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Stadtmagistrat 
Innsbruck
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 49 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stadtmagistrat Innsbruck die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 76 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadtmagistrat Innsbruck
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stadtmagistrat Innsbruck
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

49 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    43%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    39%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    39%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    37%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und geprägt von Zusammenhalt und Teamkultur. Natürlich kommt es bei solch einem großen Unternehmen darauf an, in welchem Team man sich befindet, aber ich kann hierzu ausschließlich Positives berichten. :)

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life-Balance funktioniert im Magistrat aufgrund von Gleitzeit und flexiblen Arbeitszeiten (zumindest in den meisten Bereichen) sehr gut.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist super und wird auch von den Führungskräften gefördert.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier kann ich aus meiner Abteilung nur Positives berichten. Auch aus anderen Abteilungen habe ich viel gutes gehört.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation funktioniert sehr gut, man kann jederzeit Meinungen / Ideen etc. einbringen und es gibt regelmäßig Mitarbeitergespräche.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr interessante Aufgaben, spannendes Themenfeld, immer wieder etwas Neues und tolle Projekte.

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