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Jetzt Profil vervollständigen52 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
30 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Verkehrstechnisch gut angebunden, auch an die Öffis, da mein Arbeitsplatz Zentral in Salzburg ist.
Keine kostenlosen Parkmöglichkeiten in der Nähe oder sogar eigener Parkplatzt bei der Frühschicht. Wenn ich bei der Frühschicht anfange, fahren noch nicht alle Öffis.
Veraltetes Firmenhandy.
Urlaubssperren verkürzen. Ja, ich habe Winterdienst vom 1.11 - 31.03. Somit bleiben mir 7 Monate um 6 Wochen Urlaub abzubauen. Klingt nicht schlecht, wenn ich mich nicht mit anderen Kollegen abstimmen müsste, die auch in dem Zeitraum Urlaub nehmen wollen, da wir uns gegenseitig vertreten.
Rein Rechnerisch bei 3 Leuten, die sich gegenseitig vertreten müssen:
7 Monate x 4 Arbeitswochen = 28 Urlaubswochen im Jahr
6 Wochen Urlaub x 3 Mitarbeiter = 18 Urlaubswochen
18 Urlaubswochen - meine 6 Urlaubswochen = 12 Wochen an denen ich Urlaubsvertretung mitmache und somit für 2 Arbeiten müsste.
Ohne Berücksichtigung von ZA- oder Krankheitsvertretung. Und ich glaube das ist immer noch positiv gerechnet.
Alles gut.
Dies ist ein Punkt, der leider Abteilungsbedingt sehr schwer umsetzbar ist. Ich muss leider im wöchentlichen Schichtdienst arbeiten. Das ist an sich nicht das Problem. Aber ich muss beim Frühdienst einer der ersten sein, die im Haus sind, da sonst andere Abteilungen nicht arbeiten können und ich morgens zeitgebundene Aufgaben habe, die keinen Aufschub dulden. Daher ist eine Flexible Arbeitszeit nicht möglich. Aber zum Ende der Frühschicht, kann ich ZA Stunden nehmen , wenn ich wollte und nichts dringlichen anliegt.
Bei der Spätschicht liegt ist der Fall genau umgekehrt. Da könnte ich ZA-Stunden am Anfang nehmen, aber zum Feierabend hin wiederum weniger. Ich bin eigentlich der letzte der das Haus verlässt. Nun es gibt eine Option, dass ich vielleicht eine Stunde früher gehen könnte, aber diese musste ich bisher noch nie war nehmen. Die Stunde bringen mich nun auch nicht weiter.
Alle Kollegen, die mir bisher begegnet sind, waren sehr freundlich. Auch andere Abteilungen sind freundlich und hilfsbereit. Sicher gibt es bestimmt Kollegen, die meinen Ohne sie geht nichts, aber die gibt es überall und diese gibt es wirklich sehr wenige in meinem Umfeld. dieses war bei meinen Vorherigen Arbeitgebern ganz anders.
Darüber kann ich mich nicht beschweren. Sie sind nett und verständnisvoll, wenn ich einmal ein Anliegen habe. Aber ich muss dazu schreiben, dass ich nicht wirklich viel Kontakt habe mit meinen Vorgesetzten habe, die ich eher als Kollegen bezeichnen würde. Ich sag immer, wenn die Arbeit ordnungsgemäß erledigt wird und sich keiner beschwert, gibt es nicht viel zu besprechen.
Ich würde nicht sagen, dass dieser Punkt nicht wirklich schlechter ist, da die Arbeitsplatzausstattung immer Arbeitsbedingt funktional sein sollte.
Aber ich finde in meinem Aufgabengebiet sollte es schon eine E-Mail-Adresse geben. Und ohne E-Mail-Adresse brauche ich auch kein Smartphone. Und ja, ich habe ein Standarthandy, welches ich mit meinem Kollegen aus der anderen Schicht teile. Und ohne E-Mail-Adresse brauche ich auch keinen PC. Natürlich komme ich auch ohne diese Geräte aus, nur würden sie mir das Arbeiten erleichtern oder vielleicht sogar beschleunigen
Das Ganze finde ich nicht mehr Zeitgemäß.
In meiner Abteilung gibt es soweit ich weis, keine Meetings. Aber wenn es auch nichts zu besprechen gibt, wozu sollte auch ein Meeting abgehalten werden? Welchen Punkt ich aber Verbesserungswürdig finde, nicht alle Mitarbeiter haben eine E-Mail-Adresse. Ja, das gibt es wirklich in der heutigen Zeit noch. Diese Mitarbeiter könnten so auch schneller auf dem Laufenden gehalten werden, ohne direkt ein Meeting abzuhalten.
Bei dem Thema bin ich an sich neutral eingestellt. Natürlich kann ich noch mehr verdienen, aber man sollte auch einmal die Kirche im Dorf lassen. Vielleicht würde ich auf dem freien Markt etwas mehr verdienen, aber da hätte ich mit sehr hohen Sicherheit auch viel mehr Stress. Ich war vorher auf dem freien Markt am Arbeiten, und habe nicht wirklich mehr verdient wie jetzt. Musste mich aber für jede Minute rechtfertigen, was ich am Tag gemacht habe und ich hatte wirklich Stress. dazu ist das Arbeiten hier beim Magistrat wie Urlaub, und das ist nicht übertrieben.
Mein Beruf ist recht abwechslungsreich. Ob Probleme anderer Abteilungen zu lösen, mit Handwerkern und externen Dienstleistern zu kommunizieren oder bei generellen Fragen mit Rat und Tat zur Seite zu stehen sind im Großen und Ganzen mein Aufgabengebiet. Dies hört sich viel und kompliziert an, ist es aber nur bedingt, wenn ein Strukturierter Arbeitablauf geplant wird. Das liegt aber meines Erachtens an einem selber. Die Arbeiten sind in der Zeit gut zu schaffen.
Fördern von Fairness unter Kollegen und Bekänpfung von Mobbing.
Neid und Missgunst unter Kollegen
Allgemein im Team ist die Atmosphöre gut.
Ich mag nur die Kinder und mache mir Sorgen um deren Zukunft. Alle anderen sind mir egal
Zu wenig Geld
Mehr Geld.
Jeder versucht auf Krampf mit den Kollegen zusammenzuarbeiten
„Omgggg du spielst den ganzen Tag mit Kindernnnn“ Stimmt zwar nicht aber Menschen lieben uns
Egal ob ich Vor- oder Nachmittag aus hab, nach der Arbeit ist man so müde wegen die Kinder, dass man einfach nur im Bett seine Ruhe haben will und nichts mehr vom Tag hat
Mit 20 oder mit 60 du bist die selbe Erzieherin. Erwachsene Menschen kommen dich besuchen und sagen erinnerst du dich an mich? Weil du immer noch am selben Ort bist
Dude.. ich würd das hier nicht machen wenns sowas gäbe
So viel Essen bei uns verschwendet wird, könnte man Länder versorgen
Was soll man sagen? 50 jährige Frauen die mit eigentlich motivierte Neueinsteiger beefen und Lebenslut wegnehmen
Wie gesagt keine Ahnung was die fast Pensionisten gegen uns haben?
Ziemlich okey. Aber diese Fake-Zuneigung ist so sichtbar.. sag mir wenn du mich grundlos hasst und tuh nicht so schirch auf „Hiiii guten morgeeennn“
Da kann man sich nicht beschweren.. Jeder liebt doch wies im KinderGarten aussieht.
Außer dass Hinterbei viel hinterm Rücken gelästert wird oder unterm Damenbart ist die Kommunikation da.
Definitiv nicht. Genau 1 Mann arbeitet bei uns… das ist genau wie die Vorliebe einer Mama zu ihrem älterenSohn. Männer habens ja überall einfacher im Leben, dass sowas kommt war klar.
Fast alles was eine Mutter machen muss.. nichts besonderes. Mit Kinder hat mans immer Interessant.. Aufeinmal kann die eine gehen, die andere kann endlich sprechen und manche leiden von ihren psycho Eltern
Sicherheit, Gehalt, billige Freizeitangebote
Angestellte vor Entscheidungen miteinbeziehen
angenehm, könnte noch bisschen offener sein
mit 75% Angsestelltenverhältnis perfekt
häufig gestresst und dementsprechend impulsiv
hoher Pädagogin-zu-Kind-Schlüssel, straffe Zeiteinteilung, wenig Unterstützung für Kinder mit Integrationsstatus
oft über drei Ecken, bisschen zu viel Bürokratie, direkter wäre angenehm
wenige bis keine Männer
viele Freiheiten
Halbwegs sicherer Arbeitsplatz
Die Einmischung durch korrupte PolitikerInnen und die existenz eines Magistratsdirektors, der eigentlich keine konkrete Aufgabe hat, außer die Angestellten zu kontrollieren und zu nerven.
Entfernen des Magistratsdirektors und Streichung des Postens.
praktisch nicht vorhanden da alle frustriert sind
War schon mal besser
Kein Homeoffice!!! Nur wenn man Dienst nach Vorschrift macht!
Gehalt kann bei neuen Dienstverträgen auch gekûrzt werden!!!!!!
Gibt es nicht
Lässt zu wünsxhen übrig
Im Sommer über 30 Grad im Büro
gibt es nicht, da alles streng geheim ist
Frauen werden bevorzugt
Nichts
Helfen in schlechten Zeiten
Bezahlung
Bissi mehr Bezahlen
Außer wenige
Abbinden zu unrealistisch
Alles cool
Top Krisenstab
Transparenz
Kommunikation verbessern
Schnelles agieren und Rücksichtnahme auf private Situation
Reaktionszeit bei Informationen an den Dienstnehmer
Die Möglichkeit für Homeoffice wurde leider wieder gestrichen. Bei den Eingängen der Gebäude sollten Spender für Desinfektionsmittel aufgestellt werden und die Maskenpflicht sollte kontrolliert werden
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