Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 75 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stadt Salzburg die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 154 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
75 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Keine systematische Kultur, alles chaotisch, zwischen Tür und Angel, Dienstbesprechung en sind Angst besetzt, keiner traut sich was zu sagen, geredet wird hinter verschlossenen Türen
Zumindest ggü Kundinnen helfen wir uns im Team alles zu schaffen
Gleitzeit ist eh gut, außerdem baut man mehr Stunden auf, die man dann auch wieder abbaut..also man kann sich öfter Mal frei nehmen
Zumindest in meinem Bereich, aber den habe ich mir auch selbst erschaffen, gegen alle Widerstände..inzwischen werde ich toleriert mit meiner Agenda
Alte unkündbare Beamte die nichts mehr arbeiten wollen und die Jungen müssen das doppelte leisten bei massiv geringerem Gehalt
Lästerkultur, Neid auf Kleinigkeiten wie zb dass man einen Dienst Laptop bekommen hat oder für einen Fortbildung (für die Arbeit!) vom Dienst freigestellt wird