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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei staff24 Personalservice die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 58 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
staff24 Personalservice
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
staff24 Personalservice
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    61%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    52%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    48%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    43%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann sich die Zeiten selber einteilen

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man arbeitet entweder am Lager oder auf der Fläche

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Kommunikation, auch beiderseitig. Manchmal wünscht man sich jedoch -vor allem intern- dass mehr über Angelegenheiten die die Firma betroffen gesprochen wird.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte Besser sein. Leider kein Homeoffice oder Zeitausgleich möglich.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Am Anfang war die Kommunikation sehr freundlich, bis die Mitarbeiter im Büro auch kündigten. Danach war man plötzlich nicht mehr erwünscht.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich war zuvor beim AMS wurde dann angestellt und 1 Monat vom AMS gefördert. Vor Ablauf des Monats dann die Kündigung. Die Firma kassiert die Förderung und stellt dann den nächsten geförderten Arbeitnehmer ein. Ekelhafte Praxis und bei dieser Firma Usus!!

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