16 Bewertungen von Mitarbeitern
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Gut mit Uni kombinierbar, geben zeitlichen Spielraum
Weiter Arbeitsweg, sonst noch keine
Fallen derzeit noch keine ein
Die Diema ist korrekt, ich werde gut bezahlt. Die kollegen sind sehr nett.
Durch die Größe dauern manche entscheidungen zu lange.
Ich arbeite geringfügig, daher habe ich zu ernig Einblick zm das zi beantworten.
Den Parkplatz
Veraltete Strukturen und Arbeitsweisen
Abteilungen und Prozesse neu aufbauen. Konsequenzen setzen, wenn abgwichen wird!!
KLIMAANLAGEN
korrektes Ausschreiben von Stellenangeboten!!
Alt eingesessene Mitarbeiter machen einem das Leben schwer!
Durch flache Strukturen nur sehr wenig Aufstiegschancen.
Punkten durch sehr gutes Gehalt. (Geld ist nicht alles!!!)
Innerbetrieblich bekriegen sich manche Abteilungen und Kollegen was sehr schade ist!
Veraltete Hardware machen keine Freude, keine Klimaanlagen in dem gesamten Gebäude wodurch unerträgliche Hitze entsteht.
Eine interne Kommunikation findet nicht statt. Informationen werden von jedem Mitarbeiter separat angefragt, kein Informationsfluss...
Teamwork, angenehme Arbeitsatmosphäre, Flexibilität
IT Support
Verbesserung des IT Support notwendig
Ein Familienfreundlicher Betrieb
Mehr neue Ideen aufgreifen und den Kollegenzusammenhalt stärken
Gegenteil von Teamgeist
Im wirklichen Sinne ein Fremdwort
kommt auf den Kollegen an
Es gibt viele Kolleg/innen, die nur noch auf die Pension warten
Normal
Es wird mehr über einen als mit einander geredet
Keine Frauen in Führungspositionen in Wien
halt wie in jedem Aufgabengebiet
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Firma steht finanziell gut da, es wird viel in den Standort Wien investiert. Langfristig sicherer Arbeitsplatz, solang die eigene Leistung stimmt. In vielen Bereichen familiäres Klima unter den Kollegen.
Alle (tw. nicht nachvollziehbare) Entscheidungen werden von der Muttergesellschaft getroffen. Es fehlt gewissemaßen ein Mediator zw. Mutter- und Tochtergesellschaft
Einführung von Mitarbeiterevents, auch gemeinsam mit den Kollegen aus D
Wie in jeder Firma gibt es auch hier immer wieder Gejammere und Gerede, aber auf sehr hohem Niveau!
angenehme fixe Arbeitszeiten
Weiterbildungen wenn nötig, Aufstiegschancen am Wiener Standort eher nicht vorhanden
wenig bis gar keine interne Streiterein, zumindest nichts Offensichtliches
halten oft stur an ihrer (falschen) Meinung/Vorgehensweise fest
Dank fehlender Klimaanlagen oft viel zu heiß
Die Firma zahlt grundsätzlich ziemlich gut und pünktlich!
Stabiles Unternehmen, dessen Eigentümer Gewinne nicht aus dem Unternehmen ziehen sondern laufend investieren. Dieses große Plus steht im krassen Gegesatzt dazu, wie sie mit Mitarbeitern umgehen.
Nachdemdie österreichischen Geschäftsführer sukkzessive in Pension gingen, wurden sie durch deutsche ersetzt, die kaum anwesend waren / sind und das Betriebsklima sehr verschlechtert haben: keine Kommunikation, strikte Hierarchien in denen die unteren Ränge nichts zu sagen wagen, alles streng nach schriftlichen Vorgaben / kein Platz für Ideen oder Vorschläge
Aus einer extrem deutschen wieder eine österreichische Firma machen mit Geschäftsführern die sowohl den österreichischen Markt als auch die österreichische Mentalität zumindest etwas verstehen.
Gedrückt
War gut, bis unsere Deutschen "Freunde" das Ruder übernommen haben.
Meine Erfahrung der letzten Jahre: Null
Das Verhältnis innerhalb der Belegschaft war bis zuletzt gut.
weder gut noch schlecht
Es gibt keine Konflikte - nur was der Vorgesetzte sagt, gilt.
Druck, unrealistische Vorgaben, eigene Meinung unerwünscht, Vorgesetzte "glauben" ihre eigenen Vorgesetzten "so" verstanden zu haben
Zitat: "Es ist nicht üblich im Konzern, die Mitarbeiter zu informieren"
Ich kann nur über mein Gehalt sprechen, denn lt. Dienstvertrag war darüber Stillschweigen zu bewahren. Und ich war mit meinem Gehalt durchaus zufrieden. Dieses resultiert jedoch aus meiner Einstufung und die lag schon viele Jahre zurück.
Was ist Gleichberechtigung? Für neue Funktionen kommen vorwiegend "impotierte" Deutsche in Frage
Prinzipiell waren meine Aufgaben - bis zum Wechsel der Geschäftsführer - sehr interessant.
So verdient kununu Geld.