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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 3,6Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 35 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    74%74
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    69%69
  • KantineKantine
    60%60
  • EssenszulageEssenszulage
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • DiensthandyDiensthandy
    43%43
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    37%37
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    31%31
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    31%31
  • CoachingCoaching
    26%26
  • FirmenwagenFirmenwagen
    23%23
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • HomeofficeHomeoffice
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • RabatteRabatte
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Flache Hierachie / tolle Führungskräfte
Bewertung lesen
Kantine mit gestütztem essen, kollegen zusamnenhalt,
Bewertung lesen
Der sehr wertschätzende Umgang mit den Mitarbeitern Danke
Man kann sehr stolz sein sein, dass man zum Team gehört.
Gehalt kommt immer rechtzeitig
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

alles außer Gehalt
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Verhalten der Vorgesetzten gegenüber den arbeitern, sparen ohne ende
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Das Verhalten der Führungskräfte gegenüber der Mitarbeiter!
Weiter Arbeitsweg, sonst noch keine
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Durch die Größe dauern manche entscheidungen zu lange.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

kommt endlich im 21. Jahrhundert an - in sämtlichen Bereichen
Bewertung lesen
Alles Führungskräfte austauschen!
Ohne die alten Werte zu verlieren, neues erkunden.
Abteilungen und Prozesse neu aufbauen. Konsequenzen setzen, wenn abgwichen wird!!
KLIMAANLAGEN
korrektes Ausschreiben von Stellenangeboten!!
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Ich arbeite geringfügig, daher habe ich zu ernig Einblick zm das zi beantworten.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von STAMAG Stadlauer Malzfabrik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Einer für Alle - Alle für einen
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von STAMAG Stadlauer Malzfabrik ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


es gibt hier keine Aufstiegschancen und Persönlichkeit ist unerwünscht
1
Bewertung lesen
Durch flache Strukturen nur sehr wenig Aufstiegschancen.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • STAMAG Stadlauer Malzfabrik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet STAMAG Stadlauer Malzfabrik besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen STAMAG Stadlauer Malzfabrik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei STAMAG Stadlauer Malzfabrik als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
STAMAG Stadlauer Malzfabrik
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
STAMAG Stadlauer Malzfabrik
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
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