35 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gehalt
alles außer Gehalt
kommt endlich im 21. Jahrhundert an - in sämtlichen Bereichen
insgesamt sehr negatives Klima, kein Mitarbeiter sagt ein gutes Wort über die Firma, Vorgesetzte sind meistens nicht anwesend
mir ist kein Mitarbeiter begegnet, der was Gutes über die Firma sagt
zwar tut man so als ob es Gleitzeit gebe, aber die Kernzeit ist dann doch 8 Stunden lang
es gibt hier keine Aufstiegschancen und Persönlichkeit ist unerwünscht
Gehalt ist das einzig gute an der Firma und wird auch pünktlich bezahlt. Benefit ist zB Essenszulage, aber es gilt nur wenn man in der Kantine das tiefgefrorene aufgewärmte Zeug bestellt
nicht existent
wird von Abteilung zu Abteilung vermutlich unterschiedlich sein, aber da wo ich bin wird nur gezankt und gestichelt
kommt auf die Abteilung an
die Führungskräfte hier verdienen diesen Titel allesamt nicht, beherrschen allesamt nicht mal die grundlegendsten Sozialkompetenzen, und ein Business Plan dürfte grundsätzlich nicht wirklich existieren noch wen interessieren
entweder zu viel oder zu wenig Licht, Akkustikwände nicht existent, keine Klimaanlage, Schreibtisch nicht höhenverstellbar, Notebook relativ neu, aber die Software aus der Steinzeit, und man hat Festnetz-Telefone (wahrscheinlich steht irgendwo auch noch ein Faxgerät)
es gibt keine Meetings und keinen Informationsfluss, offene Kommunikation ist unerwünscht
Frauen werden im Großen und Ganzen als zweite Klasse Menschen behandelt. In höheren Positionen sitzen ausschließlich grimmige alte Männer mit konservativen Weltansichten.
Aufgabenbereich ist im Grunde ok und simple, aber die alteingesessenen Mitarbeiter arbeiten sehr kompliziert
Gehalt kommt immer rechtzeitig
Das Verhalten der Führungskräfte gegenüber der Mitarbeiter!
Alles Führungskräfte austauschen!
Flache Hierachie / tolle Führungskräfte
Kantine mit gestütztem essen, kollegen zusamnenhalt,
Verhalten der Vorgesetzten gegenüber den arbeitern, sparen ohne ende
Nach einem Jahr bei Stamag kann ich mit gutem Gewissen sagen, dass es die richtige Entscheidung war, hier zu arbeiten. Ich wurde von meinem Vorgesetzten sowie dem gesamten Team herzlich aufgenommen und in jeder neuen Aufgabe tatkräftig unterstützt. Besonders beeindruckt mich das fachliche Know-how im Bereich Bäckerei, Konditorei und Industrie – es ist einzigartig und setzt Maßstäbe am Markt. Die Arbeitsatmosphäre ist sehr kollegial und fördert ein angenehmes Arbeitsumfeld. Ich freue mich, Teil dieses Unternehmens zu sein und auf die weitere Zusammenarbeit.
Man kann sehr stolz sein sein, dass man zum Team gehört.
Ohne die alten Werte zu verlieren, neues erkunden.
Der sehr wertschätzende Umgang mit den Mitarbeitern Danke
nichts
dzt. keine
familiär
lobenswert
Perfekt wenn man selber aktiv ist
kann man selbst bestimmen
absolut fair
Note 1
Einer für Alle - Alle für einen
Gehöre zu den Älteren und kann nur sagen: Danke an die Jungen
Achtsam
sehr Gut
offenes Ohr
Perfekt
Man kann seine Kreative Ader ausleben
Gut mit Uni kombinierbar, geben zeitlichen Spielraum
Weiter Arbeitsweg, sonst noch keine
Fallen derzeit noch keine ein
Die Diema ist korrekt, ich werde gut bezahlt. Die kollegen sind sehr nett.
Durch die Größe dauern manche entscheidungen zu lange.
Ich arbeite geringfügig, daher habe ich zu ernig Einblick zm das zi beantworten.
Den Parkplatz
Veraltete Strukturen und Arbeitsweisen
Abteilungen und Prozesse neu aufbauen. Konsequenzen setzen, wenn abgwichen wird!!
KLIMAANLAGEN
korrektes Ausschreiben von Stellenangeboten!!
Alt eingesessene Mitarbeiter machen einem das Leben schwer!
Durch flache Strukturen nur sehr wenig Aufstiegschancen.
Punkten durch sehr gutes Gehalt. (Geld ist nicht alles!!!)
Innerbetrieblich bekriegen sich manche Abteilungen und Kollegen was sehr schade ist!
Veraltete Hardware machen keine Freude, keine Klimaanlagen in dem gesamten Gebäude wodurch unerträgliche Hitze entsteht.
Eine interne Kommunikation findet nicht statt. Informationen werden von jedem Mitarbeiter separat angefragt, kein Informationsfluss...
So verdient kununu Geld.