Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Standfest & Jaksch Steuerberatung die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Nur auf den eigenen Vorteil achten oder Jeden Fehler kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Büros sind viel zu klein, man sitzt regelrecht zusammengepfercht. Es fehlen adäquate Arbeitsmittel wie geeignete Schreibtische und funktionsfähige Computer. Mitarbeiter sitzen sich gegenseitig im Weg, was konzentriertes Arbeiten fast unmöglich macht. Es ist unverständlich, wie das Arbeitsinspektorat solche Bedingungen zulassen kann.
Mitarbeiter werden systematisch ausgebeutet. Weiterbildungen müssen auf eigene Kosten erfolgen, Unterstützung seitens des Unternehmens gibt es keine. Wer hier anfängt, sollte sich vom schönen Schein nicht täuschen lassen.
Im Unternehmen herrscht viel Doppelmoral. Kollegen schmücken sich regelmäßig mit der Arbeit anderer, was sehr demotivierend wirkt. Fairness und Anerkennung für tatsächliche Leistung fehlen, stattdessen prägen Ungerechtigkeit und Unehrlichkeit den Arbeitsalltag.
In stressigen Situationen ist das Verhalten unter aller Würde. Vorgesetzte sind nicht stressresistent und es kommt immer wieder vor, dass sie entweder schreien oder weinen. Zudem lassen wichtige Dokumente häufig lange auf sich warten, was die Arbeit zusätzlich erschwert.
Laut! Kommunikation zwischen Kollegen ist nicht erwünscht und wird durch die laute Umgebung zusätzlich erschwert.
Man ist ein Sekretärin Ersatz.