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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,7Gehalt/Benefits
    • 1,2Image
    • 1,2Karriere/Weiterbildung
    • 1,6Arbeitsatmosphäre
    • 1,6Kommunikation
    • 1,4Kollegenzusammenhalt
    • 1,9Work-Life-Balance
    • 1,2Vorgesetztenverhalten
    • 1,8Interessante Aufgaben
    • 1,9Arbeitsbedingungen
    • 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,4Gleichberechtigung
    • 2,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Anbindung.

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es ist bedauerlich, dass es zu Situationen kommt, in denen Arbeitgeber ihre vertraglichen Verpflichtungen nicht einhalten. In diesem Fall geht es um die Verletzung des Dienstvertrags und spezifisch um die Verweigerung von Pflegeurlaub.
Bewertung lesen
Wie bereits oben angegeben.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Neue Mitarbeitende sollten aktiv gefördert und in das Unternehmen integriert werden, anstatt sie vorschnell aufzugeben oder durch übermäßige Kritik zu verunsichern und zu degradieren.
Konstruktives Feedback, das klar Schwächen anspricht und gleichzeitig konkrete Entwicklungsmöglichkeiten aufzeigt, ist deutlich hilfreicher als bloße Kritik.
Nach ein bis drei Monaten bereits an der Kompetenz einer Person zu zweifeln, ist oft verfrüht. Stattdessen sollte man neuen Kollegen den nötigen Raum zur Einarbeitung und Weiterentwicklung geben.

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Keine Weiterbildung
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Standfest & Jaksch Steuerberatung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Standfest & Jaksch Steuerberatung schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Standfest & Jaksch Steuerberatung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Standfest & Jaksch Steuerberatung als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Standfest & Jaksch Steuerberatung
Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur auf den eigenen Vorteil achten und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Standfest & Jaksch Steuerberatung
Branchendurchschnitt: Finanz
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