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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Standfest Wohnen im Bad GesmbH die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Standfest Wohnen im Bad GesmbH
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Standfest Wohnen im Bad GesmbH
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Steif und unpersönlich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation ist widersprüchlich - einerseits soll man selbstständig arbeiten und sich alles selber aufbauen, andererseits passt es nicht wenn es dann macht.

Vorgesetztenverhalten nicht respektvoll - zum Teil wird mit einem geredet wie wenn man Lehrling ist. Das braucht man sich echt nicht antun.
Zum Teil sehr kindisches Verhalten - quasi einmal die "du-hast-alles-falsch-gemacht" - Keule schwingen und am nächsten Tag wieder auf "ist doch alles in Ordnung" machen.
Man weis nie wie man dran ist - Verbreitet mehr Unsicherheit als Sicherheit.

Wenn man "verbrannte Erde" übernimmt, dann braucht es natürlich Zeit, wieder vertrauen beim Kunden aufzubauen - das wird allerdings irgendwie nicht gesehen oder verstanden...

Fazit: Nicht zu empfehlen für Arbeitnehmer.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht Vorbanden, beinahe keinen eigen Krlaub denn du dir selber aussuchen kannst!

4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mit den meisten sehr gut!

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht der Rede wert!

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr kollegial

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

gute Hilfsbereitschaft

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