5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 20%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Toxische Arbeitsatmosphäre. Macht einen großen Bogen mit Sicherheitsabstand um diese Firma (Familienbetrieb).
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt & Essenszulage (3€ für ein sehr vielfälltiges Menü).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Mitarbeitern. Kommunikation. Generationskonflikt. Keine Schulungen. Stress.
Verbesserungsvorschläge
Hört auf die Mitarbeiter und unterdrückt sie nicht. Löst den Generationskonflikt und schafft eine klare Linie. Trainiert neue Mitarbeiter, den sie sind die Zukunft. Haltet Versprechen.
Arbeitsatmosphäre
In einem Wort zusammengefasst: Toxisch!
Schwerer Generationskonflikt in der Führungsebene (Familienbetrieb), der auf dem Rücken der Mitarbeiter ausgetragen wird. Auf einer Seite muss man gehorchen und Arbeiten nach Wunsch erledigen und auf der anderen Seite muss man selbstständig arbeiten. Beides nicht genug...am Ende des Tages kann man es dort niemanden Recht machen.
Image
Unter den Mitarbeitern unten durch.
Bei 50% der Kunden nach meiner Einschätzung ganz ok.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich gibt es vertraglich gesehen Gleitzeit ohne Kernzeit. In einer spontanen Ansprache der Führung wurde auf ein Fixstundenmodel gewechselt ohne Einwilligung der Mitarbeiter (d.h. man kann zu jeder vollen Stunde zwischen 06:00 & 09:00 starten und sollte dann pünktlich wieder gehen). Bis auf ein paar Ausnahmen hält sich keiner daran. Urlaube werden grundsätzlich nicht abgelehnt. Krankenstände werden ungern gesehen bzw. wird offen darüber gemeckert.
Karriere/Weiterbildung
Um Weiterbildungen muss man sich selbst kümmern, wird aber in Regelfällen unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt grundsätzlich gut. Das Motto unter den Mitarbeitern ist, dass es aber eher Schmerzensgeld ist. Gehalt kommt pünktlich an.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird brav recycelt.
Kollegenzusammenhalt
Eines der wenigen Dinge die in dieser Firma gut sind, allerdings muss man auch hier auf das Mundwerk gewisser Mitarbeiter achten.
Umgang mit älteren Kollegen
Zum Teil keine Probleme bis auf einen Fall, der in Ungnade gefallen ist. Dieser wird mit dem bestehenden Führungsstil regelrecht rausgeekelt.
Vorgesetztenverhalten
Offene laute Streitereien sind an der Tagesordnung. Sehr viele Kommentare unter der Gürtellinie muss man über sich ergehen lassen.
Arbeitsbedingungen
Im Winter zieht es sehr stark von allen Seiten in den Büros. IT-Management ist eine Katastrophe (externe IT-Firma)...man muss immer ein Ticket ziehen und es dauert ewig bis Probleme gelöst werden. Die Produktion/Montagehalle ist sehr sauber, allerdings aufgrund der laufenden Maschinen herrscht andauernder Lärm.
Kommunikation
Miserabel!
Es gibt keine Schulung in das Produktportfolio oder zumindest in die Grundlagen. Aufgaben werden sehr sehr wenig erklärt und man muss sich alles selbst zusammenreimen. Man wird in jeder Hinsicht ins kalte Wasser gestoßen. Für wichtige Kundentermine/Verhandlungen gibt es keine Vorbereitung und dann wundert man sich weshalb Informationen fehlen bzw. man alles herschenkt.
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden.
Interessante Aufgaben
Interessant, allerdings mit dem Tagesgeschäft und der toxischen Arbeitsatmosphäre wird auch dieser Punkt zunichte gemacht.
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Generationenkonflikt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt und Menschlichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Generationenkonflikt wird am Rücken der Mitarbeiter ausgetragen, uvm.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation, faire Bezahlung und Ehrlichkeit
Vorgesetztenverhalten
Der Umgangston
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
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Schlecht am Arbeitgeber finde ich
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Verbesserungsvorschläge
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Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Leider sehr Schlecht
Image
OK
Work-Life-Balance
existiert nicht
Karriere/Weiterbildung
Keine
Gehalt/Sozialleistungen
Nur der Mindestlohn wird bezahlt. Versprechen nicht eingehalten.(zB. Lohnerhöhung )
Umwelt-/Sozialbewusstsein
OK
Kollegenzusammenhalt
OK
Umgang mit älteren Kollegen
Ein Kollege wurde entlassen weil er zu alt war.
Vorgesetztenverhalten
Einer der Geschäftsführer neigt zur wutausbrüchen.
Arbeitsbedingungen
Keine Klimaanlage. Im Sommer wird des sehr heiß!
Kommunikation
Die Geschäftsführer meiden die Kommunikation mit den Mitarbeitern.
Interessante Aufgaben
Eintönig, keine abwechslung.
Gleichberechtigung
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Toll
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stanzbiegetechnik durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 33% der Bewertenden würden Stanzbiegetechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stanzbiegetechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.