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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Parkplatz
Barrierefrei
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute VerkehrsanbindungKollegenzusammenhalt & Essenszulage (3€ für ein sehr vielfälltiges Menü).
Zusammenhalt und Menschlichkeit
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Umgang mit den Mitarbeitern. Kommunikation. Generationskonflikt. Keine Schulungen. Stress.
Generationenkonflikt wird am Rücken der Mitarbeiter ausgetragen, uvm.
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Hört auf die Mitarbeiter und unterdrückt sie nicht. Löst den Generationskonflikt und schafft eine klare Linie. Trainiert neue Mitarbeiter, den sie sind die Zukunft. Haltet Versprechen.
Kommunikation, faire Bezahlung und Ehrlichkeit
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Der am besten bewertete Faktor von Stanzbiegetechnik ist Image mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Unter den Mitarbeitern unten durch.
Bei 50% der Kunden nach meiner Einschätzung ganz ok.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stanzbiegetechnik ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Miserabel!
Es gibt keine Schulung in das Produktportfolio oder zumindest in die Grundlagen. Aufgaben werden sehr sehr wenig erklärt und man muss sich alles selbst zusammenreimen. Man wird in jeder Hinsicht ins kalte Wasser gestoßen. Für wichtige Kundentermine/Verhandlungen gibt es keine Vorbereitung und dann wundert man sich weshalb Informationen fehlen bzw. man alles herschenkt.
Die Geschäftsführer meiden die Kommunikation mit den Mitarbeitern.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Um Weiterbildungen muss man sich selbst kümmern, wird aber in Regelfällen unterstützt.
