15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Unfassbar unprofessionell
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles
Kollegenzusammenhalt
Jeder lästert über jeden einfach unfassbar unprofessionell
Vorgesetztenverhalten
So gut wie überhaupt nicht vorhanden haben selber keinen plan
Kommunikation
Überhaupt nicht vorhanden…
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich wurde nicht gleich behandelt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gleichbehandlung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kann sich sehen lassen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein Familienunternehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Problemlösungen nehmen teilweise zu viel Zeit in Anspruch
Verbesserungsvorschläge
Es fehlt Transparenz
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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So lala
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leere Versprechungen
Verbesserungsvorschläge
Man sollte mehr auf die Arbeitnehmer eingehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein sehr gut geführtes Familienunternehmen, wo ich mich wohlfühle und jeden Tag gerne zur Arbeit gehe!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er auf uns eingeht und per Du mit uns ist. Sie sind auch sehr kompromissfähig - man kann mit ihnen gut reden ...
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr Gemeinschaftsgefühl als gesamte Firma - nicht nur für sich als Abteilung sein.
Arbeitsatmosphäre
Eine sehr gute. Ich kann mir die Arbeit einteilen. Ich bin zwar an den Arbeitsplatz gebunden, da ixh für die telefonZentrale verantwortlich bin. Die Kollegen rundherum sind sehr freundlich. Ebenso auch die Kunden und lieferanten, die zu uns kommen, also die Atmosphäre stimmt!!
Work-Life-Balance
Zuhause habe ich keine Arbeit mehr, kann komplett abschalten
Karriere/Weiterbildung
Im Verkauf werden laufend Schulungen angeboten. Ein Stern abzug, weil ich noch keine Schulung hatte.
Gehalt/Benefits
Gut verhandelbar - sehr gerecht - sie sind auch ein sehr soziales Unternehmen
Kollegenzusammenhalt
Den gibt es, aber nicht immer. Ich denke aber, dass es in den Anderen Firmen schlimmer zugeht. Dagegen haben wir eine richtige Gemeinschaft. Wir sind ja ein Familienunternehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Man unterstützt sie - man freut sich mit ihnen, dass sie bald in Pension dürfen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr respektvoll - per Du - humorvoll - ich fühle mich wohl!
Arbeitsbedingungen
Sehr gut. Die Arbeit ist zwar eintönig, aber sie macht Spaß - ich kann sie mir auch selbst einteilen. Man muss nicht 9 Stunden durch arbeiten, sondern kann dazwischen mal ein Kaffee trinken oder etwas jausnen.
Gleichberechtigung
Definitiv!!! Ich fühle mich nicht benachteiligt. Ich glaub, keiner. Wir haben auch weibliche Führungskräfte.
Interessante Aufgaben
Es ist jeden Tag das gleiche, aber es macht mir spaß. telefonieren, kunden empfangen, Paperwork machen, ... cool finde ich, dass ich mittlerweile eine gewisse Verantwortung habe. (Verantwortlich für die Telefone in der firma) - mir macht es spaß verantwortung zu haben und helfen zu können!!
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
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Viel Schatten wenig Licht...……..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
auch nach längerem Nachdenken fällt mir dazu nicht wirklich was ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlechte Kommunikation, kein Feedback zur geleisteten Arbeit
Verbesserungsvorschläge
Führung sollte sich weiterbilden in Sachen Mitarbeiterführung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausbaufähig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Beständigkeit; Loyalität; sicherer Arbeitgeber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Vision; schlechte und intransparente Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation; klare und dauerhafte Vorgaben & Ziele; Chancen am Markt erkennen und reagieren; Leben und Präsentieren der Werte eines Familienunternehmens nach Innen und Außen;
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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so lala
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nicht wirklich etwas was man hier angeben könnte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
muss jeder selbst heraus finden
Verbesserungsvorschläge
bessere Kommunikation wäre wünschenswert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Stara
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialer Umgang
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Anonyme worte an die Chefs
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gleichberechtigung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird STARA Elektrogroßhandelsgesellschaft durchschnittlich mit 1,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden STARA Elektrogroßhandelsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Kommunikation, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich STARA Elektrogroßhandelsgesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.