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Jetzt Profil einrichten12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gleichbehandlung
Es ist ein Familienunternehmen
Problemlösungen nehmen teilweise zu viel Zeit in Anspruch
Es fehlt Transparenz
Leere Versprechungen
Man sollte mehr auf die Arbeitnehmer eingehen
Das er auf uns eingeht und per Du mit uns ist. Sie sind auch sehr kompromissfähig - man kann mit ihnen gut reden ...
Noch mehr Gemeinschaftsgefühl als gesamte Firma - nicht nur für sich als Abteilung sein.
Eine sehr gute. Ich kann mir die Arbeit einteilen. Ich bin zwar an den Arbeitsplatz gebunden, da ixh für die telefonZentrale verantwortlich bin. Die Kollegen rundherum sind sehr freundlich. Ebenso auch die Kunden und lieferanten, die zu uns kommen, also die Atmosphäre stimmt!!
Zuhause habe ich keine Arbeit mehr, kann komplett abschalten
Im Verkauf werden laufend Schulungen angeboten. Ein Stern abzug, weil ich noch keine Schulung hatte.
Gut verhandelbar - sehr gerecht - sie sind auch ein sehr soziales Unternehmen
Den gibt es, aber nicht immer. Ich denke aber, dass es in den Anderen Firmen schlimmer zugeht. Dagegen haben wir eine richtige Gemeinschaft. Wir sind ja ein Familienunternehmen.
Man unterstützt sie - man freut sich mit ihnen, dass sie bald in Pension dürfen.
Sehr respektvoll - per Du - humorvoll - ich fühle mich wohl!
Sehr gut. Die Arbeit ist zwar eintönig, aber sie macht Spaß - ich kann sie mir auch selbst einteilen. Man muss nicht 9 Stunden durch arbeiten, sondern kann dazwischen mal ein Kaffee trinken oder etwas jausnen.
Definitiv!!! Ich fühle mich nicht benachteiligt. Ich glaub, keiner. Wir haben auch weibliche Führungskräfte.
Es ist jeden Tag das gleiche, aber es macht mir spaß. telefonieren, kunden empfangen, Paperwork machen, ... cool finde ich, dass ich mittlerweile eine gewisse Verantwortung habe. (Verantwortlich für die Telefone in der firma) - mir macht es spaß verantwortung zu haben und helfen zu können!!
auch nach längerem Nachdenken fällt mir dazu nicht wirklich was ein
schlechte Kommunikation, kein Feedback zur geleisteten Arbeit
Führung sollte sich weiterbilden in Sachen Mitarbeiterführung
Beständigkeit; Loyalität; sicherer Arbeitgeber
Fehlende Vision; schlechte und intransparente Kommunikation
Bessere Kommunikation; klare und dauerhafte Vorgaben & Ziele; Chancen am Markt erkennen und reagieren; Leben und Präsentieren der Werte eines Familienunternehmens nach Innen und Außen;
nicht wirklich etwas was man hier angeben könnte
muss jeder selbst heraus finden
bessere Kommunikation wäre wünschenswert
Sozialer Umgang
Gleichberechtigung
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