Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei STARA Elektrogroßhandelsgesellschaft die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter im Stich lassen oder Nichts entscheiden? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
So gut wie überhaupt nicht vorhanden haben selber keinen plan
Eine sehr gute. Ich kann mir die Arbeit einteilen. Ich bin zwar an den Arbeitsplatz gebunden, da ixh für die telefonZentrale verantwortlich bin. Die Kollegen rundherum sind sehr freundlich. Ebenso auch die Kunden und lieferanten, die zu uns kommen, also die Atmosphäre stimmt!!
Zuhause habe ich keine Arbeit mehr, kann komplett abschalten
Den gibt es, aber nicht immer. Ich denke aber, dass es in den Anderen Firmen schlimmer zugeht. Dagegen haben wir eine richtige Gemeinschaft. Wir sind ja ein Familienunternehmen.
Jeder lästert über jeden einfach unfassbar unprofessionell