Die Schichten sind lang, manchmal ohne Pause. Unterbesetzt. Unterbezahlt. Manager sind schlecht, machen keine Arbeit
Arbeitsatmosphäre
Stressig.Die Kunden halten Sie für einen Roboter oder ein Tier und Ihre Kollegen unterstützen Sie größtenteils nicht.
Kommunikation
Die Manager sind meist nicht nützlich, der Rest des Teams muss seine Arbeit machen, sie priorisieren ihre persönlichen Vorlieben und der Rest der Leute musste sehen, wie er damit umgeht.
Kollegenzusammenhalt
Immer Stress ,deine Kollegen sind nicht immer für dich da,manchmal reden sie schlecht mit dir.
Work-Life-Balance
Es ist unmöglich, einen Ausgleich zu schaffen, wenn Ihre Schichten jeden Tag zu einer anderen Uhrzeit stattfinden. Das Gleiche gilt für die freien Tage, keine Routine oder ein guter Schlaf oder gutes Essen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten mussten größtenteils die Arbeit des Managers erledigen, denn alle, die ich hatte, waren faul. Das bedeutet, dass die Vorgesetzten großen Stress hatten und nicht ausreichend dafür bezahlt wurden. und dieser Stress wurde auf den Rest von uns übertragen.
Interessante Aufgaben
Wir mussten die gesamte Reinigung vor, während und nach der Schicht durchführen, einschließlich der Reinigung von Toiletten und Böden. Eigentlich sollte dies eine Aufgabe für ein bestimmtes Unternehmen sein, aber das Unternehmen entschied, dass es für sie kostengünstiger sei, die Mitarbeiter damit zu beauftragen. Das ist nicht angenehm und steht auch nicht im Vertrag, außerdem wurden wir dafür nicht bezahlt.
Gleichberechtigung
Ich habe davon nicht viel gemerkt. Ich glaube, dass alle gleich bezahlt wurden.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir waren alle junge ,war ok
Arbeitsbedingungen
Es war ein wirklich stressiger Teil meines Lebens. Es gibt keinerlei Empathie seitens der Kunden und manchmal auch Ihres eigenen Teams. Wir bekamen nicht genug Geld für all die Dinge, die man jeden Tag tun und ertragen muss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Menge an Plastik und Lebensmitteln, die Sie jeden Tag wegwerfen, ist unglaublich. Kapitalismus und Konsumismus auf dem höchstmöglichen Prozentsatz.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt entsprach dem Mindestlohn. Wir hatten nicht viel Bonus, nur einen % Rabatt als Mitglied und manchmal 40 Euro Gutscheine für Weihnachten.
Image
Starbucks ist einer der größten Lügner. Sie reden davon, umweltfreundlicher zu werden und ihren Mitarbeitern und dem Planeten zu helfen, aber das ist ihnen eigentlich völlig egal, es geht ihnen nur darum, Geld zu verdienen. Es ist widerlich, an einem Unternehmen zu arbeiten, das den Menschen im Grunde Diabetes verkauft.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeiten, im Unternehmen zu wachsen, sind vorhanden. Der Unterschied besteht darin, dass man für nur ein kleines bisschen mehr Geld viel mehr Arbeit bekommt. Es sei denn, Sie sind Manager und haben dort Kontakte, denn ein normaler Mensch, der dort organisch wächst und gut bezahlt wird, war selten. Mit den Kontakten und Freunden, die du weiter oben geknüpft hast, hat alles geklappt.