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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dienste haben sich zum Studium gut angepasst
Flexibilität, Weiterbildungen, Aufstiegsmöglichkeiten
Junger Arbeitgeber, der offen für neue Ideen ist
Man bekommt rabatiertes essen, gratis Getränke während der Schicht, flexible Arbeitszeiten
Die Jobmöglichkeit - Gehalt ist okay und du hast flexibilität
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bezahlung zu wenig dafür, dass man immer arbeitet und nichts planen kann
Ist nicht verlässlich, hat Favoriten und ist fokussiert auf Erscheinungsbild und nicht gute, ehrliche Arbeit
Entlohnung für Barista
schreit oft, nur seine eigene Meinung wichtig, aggresiver ton
Nicht so viele goodies, nicht so hohe Gehaltserhöhungen
Verbesserungsvorschläge
Flexiblere Arbeitszeiten einbauen, achtsamer bezüglich Studierenden und Work-Life Balance einhalten können. Generell bessere Planung
Fixer Dienstplan
Weniger anschreien mehr loben
Bessere Arbeitszeiten
Mehr Gehalt mehr goodies
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Starbucks ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich habe davon nicht viel gemerkt. Ich glaube, dass alle gleich bezahlt wurden.
In Ordnung. Das Geschlecht der Person hat keinen Einfluss darauf, wie man behandelt wird. Jeder hat die selben Rechte und werden gleich bezahlt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Starbucks ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Gehalt entsprach dem Mindestlohn. Wir hatten nicht viel Bonus, nur einen % Rabatt als Mitglied und manchmal 40 Euro Gutscheine für Weihnachten.
Fair. Pünktlich ausbezahlt. Oft werden Aufgaben verlangt, die meiner Meinung nach nicht dem Aufgabenfeld eines Barista entsprechenden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Möglichkeiten, im Unternehmen zu wachsen, sind vorhanden. Der Unterschied besteht darin, dass man für nur ein kleines bisschen mehr Geld viel mehr Arbeit bekommt. Es sei denn, Sie sind Manager und haben dort Kontakte, denn ein normaler Mensch, der dort organisch wächst und gut bezahlt wird, war selten. Mit den Kontakten und Freunden, die du weiter oben geknüpft hast, hat alles geklappt.
Bis zum Store Manager sind es exzellente Aufstiegsmöglichkeiten, die man auch mit dem richtigen Engagement gut erreichen kann.
Alles darüber hinaus ist stark begrenzt, da für Positionen oft nur eine Person benötigt wird.
Ist definitiv möglich, wenn man in dem Business tätig bleiben möchte.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Starbucks wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet Starbucks schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Starbucks als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 32% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Starbucks als eher modern.
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