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Starbucks
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score19 Bewertungen
54%54
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Barista7 Gehaltsangaben
Ø23.100 €
Schichtführer:in4 Gehaltsangaben
Ø32.600 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Starbucks
Branchendurchschnitt: Tourismus

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Starbucks
Branchendurchschnitt: Tourismus
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    76%76
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • CoachingCoaching
    59%59
  • InternetnutzungInternetnutzung
    47%47
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    41%41
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    41%41
  • EssenszulageEssenszulage
    35%35
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    12%12
  • ParkplatzParkplatz
    12%12
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man bekommt rabatiertes essen, gratis Getränke während der Schicht, flexible Arbeitszeiten
Bewertung lesen
Die Jobmöglichkeit - Gehalt ist okay und du hast flexibilität
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Familiäres Umfeld: man ist gleich per du. Je nach Store Manager kann man auch eine freundschaftliche Basis aufbauen und den Arbeitsalltag sehr angenehm und auch lustig gestalten.
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Man kann sich weiter bilden
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Flexible Arbeitszeiten. Keine Qualifikationen nötig.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Nicht so viele goodies, nicht so hohe Gehaltserhöhungen
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Ungefragte überstunden
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Das der Lohn nicht gerecht ist.
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Schwer verdientes Geld, wenn man nicht für die Arbeit leben will.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Gehalt mehr goodies
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Bessere Arbeitszeiten
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Ich fände es gut, wenn mehr auf die einzelnen Personen Rücksicht genommen wird.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Starbucks ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Ich habe davon nicht viel gemerkt. Ich glaube, dass alle gleich bezahlt wurden.
3
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In Ordnung. Das Geschlecht der Person hat keinen Einfluss darauf, wie man behandelt wird. Jeder hat die selben Rechte und werden gleich bezahlt.
Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Starbucks ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Das Gehalt entsprach dem Mindestlohn. Wir hatten nicht viel Bonus, nur einen % Rabatt als Mitglied und manchmal 40 Euro Gutscheine für Weihnachten.
3
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Fair. Pünktlich ausbezahlt. Oft werden Aufgaben verlangt, die meiner Meinung nach nicht dem Aufgabenfeld eines Barista entsprechenden.
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Die Möglichkeiten, im Unternehmen zu wachsen, sind vorhanden. Der Unterschied besteht darin, dass man für nur ein kleines bisschen mehr Geld viel mehr Arbeit bekommt. Es sei denn, Sie sind Manager und haben dort Kontakte, denn ein normaler Mensch, der dort organisch wächst und gut bezahlt wird, war selten. Mit den Kontakten und Freunden, die du weiter oben geknüpft hast, hat alles geklappt.
2
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Bis zum Store Manager sind es exzellente Aufstiegsmöglichkeiten, die man auch mit dem richtigen Engagement gut erreichen kann.
Alles darüber hinaus ist stark begrenzt, da für Positionen oft nur eine Person benötigt wird.
3
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Ist definitiv möglich, wenn man in dem Business tätig bleiben möchte.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Starbucks wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet Starbucks schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 54% der Mitarbeitenden Starbucks als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Starbucks als eher traditionell.
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