Elternteilzeit wird nicht toleriert. Entweder du akzeptierst oder du wirst gekündigt Methode.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man seine Ideen umsetzten kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Vorgesetzte oft auf persönlicher Ebene Entscheidungen treffen. Leider kann man auch auf kein Wort vertrauen. Also alles was man nicht schriftlich hat wird später durch Lügen so umgeformt, dass es sogar als Kündigungsgrund hergenommen wird. Null Toleranz bei Elternteilzeit.
Verbesserungsvorschläge
Flexibilität der Arbeitszeit. Speziell in der Entwicklungsabteilung wo es kein Problem wäre.
Arbeitsatmosphäre
Leider ein auf und ab, da Kundenwünsche bzw. Kundenversuche erst im letzten Moment an die zuständige Abteilung weitergegeben wird. Sonst normal.
Image
Tendenz fallend
Work-Life-Balance
Wird leider nicht zugelassen. Starres Kernzeit-System. Wenn man die Kernzeit verletzt(6:00-14:12) kann es zu einer schriftlichen Verwarnung kommen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt es kaum. Karriere nur wenn man ein Ja-Sager ist oder wen kennt.
Kollegenzusammenhalt
In den Abteilungen gut!
Umgang mit älteren Kollegen
Funktioniert gut.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden oft nur auf persönlicher Ebene getroffen.
Kommunikation
Es gibt eigentlich keine Kommunikation.
Gehalt/Benefits
Habe bei dieser Firmer gelernt. Dafür war mein Gehalt okay. Neue Mitarbeiter im selben Alter verdienen aber das Gleiche mit keiner Erfahrung an der Anlage.
Interessante Aufgaben
Man kann sich interessante Aufgaben suchen.