Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 69 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Starlinger Group die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 115 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
69 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Arbeitszeit Gestaltung könnte flexibler sein und sollte für alle mehr oder weniger gleich sein
Die Vorgesetzten (nicht alle) haben Leute die sie bevorzugen und dass merkt man stark. Habe von einem gehört der eine Leiharbeiterin geheiratet hat und jetzt macht sie anscheinend die Lehrlingsaubildung
Es wird allgemein wenig kommuniziert außer es wird stressig
Freunderlwirtschaft