Mehr Schein als Sein!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nettes, motiviertes Team, starker Zusammenhalt, eigenverantwortliches Arbeiten & eine Aufgabe mit Sinn!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Konstruktives Feedback & positive Fehlerkultur ist nicht vorhanden, lautstarke Auseinandersetzungen bei Problemen, Abwertung der Mitarbeitenden hinter ihrem Rücken, fehlendes Vertrauen & Angst vor Kontrollverlust auf Führungs-/Managementebene.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der internen Strukturen & vereinsübergreifenden Kommunikation. Respektvoller & wertschätzender Umgang, Schulung der Führungskräfte im Bereich Kommunikation & Konfliktmanagement.
Arbeitsatmosphäre
Großteils sehr gut - teilweise wird jedoch mit Mitarbeiter:innen nicht respektvoll umgegangen.
Kommunikation
Zwischen Kolleg:innen gut, auf Führungsebene leider nicht. Konflikte werden oft lautstark angesprochen & es geht eher darum, wer schuld ist, statt eine Lösung zu finden.
Vorgesetztenverhalten
Es ist schwierig, über Probleme zu sprechen - Bereitschaft dafür schwankt sehr. Es wird zwar gesagt, dass Fehler kein Problem sind, wenn dann aber einer passiert, wird nicht ruhig darüber gesprochen, sondern ein:e Schuldige:r gesucht.
Arbeitsbedingungen
Siehe oben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein auf jeden Fall, Sozialbewusstsein ist ausbaufähig - es werden zwar viele Praktikant:innen vom AMS aufgenommen, diese dienen aber eher als billige Arbeitskräfte, als dass ihnen eine Chance zum Lernen gegeben wird.
Image
Nach außen ist das Image gut.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten, für Sprachförder:innen werden Weiterbildungen angeboten. Im Büro gibt es kaum Raum für eine Karriere.