9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Anonym und chaotisch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Wiener Neustadt gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Zentrale ist in Wiener Neustadt, für Wienerinnen mühsam.
Das Gehalt wird nicht offen kommuniziert.
Keine klare Ansprechpartner, komplett ananym für so viele Mitarbeiter…
Verbesserungsvorschläge
- Kommunikation intern abstimmen
- Zuständigkeiten klären
- Erreichbarkeit verbessern
- Offenheit für Vorschläge
Vorgesetztenverhalten
Unter jeder Kritik! Sind zwar freundlich, aber nicht fair. Es wird erwartet, dass man für eine Stunde Unterricht von Schwechat nach Wien pendelt. Die Fahrt wird nicht bezahlt.
Kommunikation
Sehr schlecht. Die interne Kommunikation funktioniert gar nicht, das wirkt sich negativ auf die MitarbeiterInnen aus. Echt mühsam, immer wieder nachfragen zu müssen und die richtige Person zu erreichen!
Gehalt/Benefits
Für AkademikerInnen 18 bis 25€ ohne Anstellung!
Interessante Aufgaben
Wenn man gerne mit Kindern arbeitet, ok! Einsatzgebiet sind ausschließlich Brennpunkt-Schulen. Dementsprechend anstrengend.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Meine Bewertung für den Verein STARTKLAR
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wiener Neustadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen, mit denen ich zusammengearbeitet habe, waren stets freundlich, hilfsbereit und professionell. Der Teamzusammenhalt war ausgezeichnet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider mangelt es an hygienischen Standards, da uns abgelaufener Tee und abgelaufene Kekse sowie Süßspeisen zur Verfügung gestellt wurden. Das Wasser beinhaltet auch sehr viel Kalk.
Den Mitarbeitern wurde wiederholt mit Kündigung gedroht, falls sie erneut krankheitsbedingt ausfallen. Leider hatte man oft das Gefühl, nur eine austauschbare Nummer zu sein, anstatt als wertvolle Arbeitskraft geschätzt zu werden.
Verbesserungsvorschläge
Pünktliche & faire Gehaltszahlungen:
Fester Zahltag und marktgerechte Bezahlung.
Bessere Arbeitsbedingungen:
Modernere Technik und angemessene Raumtemperatur.
Professionelle Führung:
Schulungen für Führungskräfte, um Respekt und Fairness zu fördern.
Mehr Wertschätzung:
Lösungsorientierte Kommunikation statt Drohungen und Anschuldigungen.
Hygiene verbessern:
Frische und einwandfreie Lebensmittel für Mitarbeiter bereitstellen.
Arbeitsatmosphäre
Siehe Vorgesetztenverhalten
Image
Das tatsächliche Arbeitsumfeld entspricht leider nicht dem positiven Image, das nach außen hin vermittelt wird.
Work-Life-Balance
Hier gibt es nur Work-Work-Balance.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe den Eindruck, dass es hier keine Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung gibt.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskompetenz ließ stark zu wünschen übrig. Anstatt eines professionellen und fairen Umgangs hing die Stimmung im Team davon ab, mit welcher Laune die Führungskraft an diesem Tag erschien. War sie gut gelaunt, konnte man auf eine halbwegs normale Arbeitsatmosphäre hoffen. War sie schlecht gelaunt, musste man mit Anschuldigungen, lautem Ton oder sogar Kündigungsdrohungen rechnen. Konsequente und faire Führung? Fehlanzeige. Vielleicht wäre eine Schulung in professioneller Mitarbeiterführung hier eine lohnende Investition.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsplätze sehen anders aus. Die Computer waren veraltet, was die Arbeit unnötig erschwerte – aber das war noch nicht das größte Problem. Im Winter durften wir maximal bis 21 Grad heizen, was das Arbeiten unangenehm machte. Das Erste, was die Vorgesetzten beim Betreten des Raumes sagten? Nicht „Guten Tag“, sondern: „Dreht die Heizung runter!“ Effizienz war offenbar nur dann ein Thema, wenn es ums Sparen an der falschen Stelle ging. Mitarbeiterkomfort? Kein nennenswerter Faktor.
Gehalt/Benefits
Gehalt & pünktliche Zahlung? Reine Glückssache!
Das Gehalt entsprach gerade einmal dem Minimum, doch die eigentliche Herausforderung war, es überhaupt pünktlich zu erhalten. Jeder Monat war eine Überraschung – manchmal am 7., manchmal erst am 15 oder an einem anderen zufälligen Tag. Wer auf einen fixen Zahltag gehofft hat, wurde schnell eines Besseren belehrt. Es fühlte sich an wie ein Glücksspiel, nur ohne die Chance auf einen echten Gewinn. Dass Mitarbeiter dadurch in Zahlungsschwierigkeiten geraten könnten? Für die Vorgesetzten offenbar ein unwichtiges Detail – genau wie vieles andere auch.
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Bewertung
Hat bis 2025 für dieses Unternehmen in Wiener Neustadt gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Fehler gleich ein Weltuntergang sind und man gleich persönlich angegriffen wird mit Worten zb ob man überhaupt richtig für die Position ist. Das man hier psychisch Manipuliert wird bis man selbst sich kaum mehr erkennt.
Das man sein privat Leben am besten aufgeben sollte und am liebsten nur Überstunden machen solle das man nur für die Arbeit lebt.
Verbesserungsvorschläge
Einige Tipps
1) Besuch einer Weiterbildung oder Schulung wie man Konflikte OHNE LAUTER AUSEINANDERSETZUNG REGELT
2) Welche Rechte haben Lehrlinge bzw einen Kurs besuchen als Lehrlingsausbilder
3) Home Office Möglichkeit wenn es notwendig ist zb. Wenn ein Notfall in der Familie ist
4)Hygiene Standart überarbeiten
Arbeitsatmosphäre
Könnte man verbessern
Work-Life-Balance
Dafür würde ich gerne NULL!!!Sterne geben!! Viele Kolleg:Innen mit Familie MÜSSEN nach der Arbeitszeit erreichbar sein so wie am WOCHENENDE/FEIERTAGE! (BETRIFFT AUCH LEHRLINGE)
Vorgesetztenverhalten
Ein gut gemeinter Tipp (bitte eine Schulung besuchen wie man am besten mit Konflikten umgeht ohne das man schuldige Personen sucht und gleich mit Kündigungen droht!)
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht, sehr unhygienisch. Praktikanten werden für die Reinigung benutzt anstatt sich eine Reinigungskraft zu organisieren die das Büro reinigt.
Kommunikation
Kommunikation ist hier in dieser Firma fehl am Platz. Man bekommt falsche Informationen und am Ende ist man selbst Schuld daran wenn etwas falsch gemacht wurde. Und wenn ein Fehler passiert dann wird daran gezweifelt ob man überhaupt der richtige Mitarbeiter für das hier ist. Also wie gesagt ein Wahnsinn!
Gehalt/Benefits
Mindest Lohn
Gleichberechtigung
Nein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als Sein!
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Wiener Neustadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nettes, motiviertes Team, starker Zusammenhalt, eigenverantwortliches Arbeiten & eine Aufgabe mit Sinn!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Konstruktives Feedback & positive Fehlerkultur ist nicht vorhanden, lautstarke Auseinandersetzungen bei Problemen, Abwertung der Mitarbeitenden hinter ihrem Rücken, fehlendes Vertrauen & Angst vor Kontrollverlust auf Führungs-/Managementebene.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der internen Strukturen & vereinsübergreifenden Kommunikation. Respektvoller & wertschätzender Umgang, Schulung der Führungskräfte im Bereich Kommunikation & Konfliktmanagement.
Arbeitsatmosphäre
Großteils sehr gut - teilweise wird jedoch mit Mitarbeiter:innen nicht respektvoll umgegangen.
Image
Nach außen ist das Image gut.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten, für Sprachförder:innen werden Weiterbildungen angeboten. Im Büro gibt es kaum Raum für eine Karriere.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein auf jeden Fall, Sozialbewusstsein ist ausbaufähig - es werden zwar viele Praktikant:innen vom AMS aufgenommen, diese dienen aber eher als billige Arbeitskräfte, als dass ihnen eine Chance zum Lernen gegeben wird.
Vorgesetztenverhalten
Es ist schwierig, über Probleme zu sprechen - Bereitschaft dafür schwankt sehr. Es wird zwar gesagt, dass Fehler kein Problem sind, wenn dann aber einer passiert, wird nicht ruhig darüber gesprochen, sondern ein:e Schuldige:r gesucht.
Arbeitsbedingungen
Siehe oben
Kommunikation
Zwischen Kolleg:innen gut, auf Führungsebene leider nicht. Konflikte werden oft lautstark angesprochen & es geht eher darum, wer schuld ist, statt eine Lösung zu finden.
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung über Ausbildung
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Bürokauffrau in Wiener Neustadt absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann sich wirklich aufeinander verlassen, bei Problemen wird gemeinsam nach Lösungen gesucht. Es ist ein tolles Miteinander!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gibt nichts zum aussetzen, bin froh hier meine Ausbildung machen zu dürfen!
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Bewertungen 2026
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wiener Neustadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Perfekt gibt es nicht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wiener Neustadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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nicht gut
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wiener Neustadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Bürokauffrau im Bereich Administration / Verwaltung in Wiener Neustadt absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Verein STARTKLAR durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte). 14% der Bewertenden würden Verein STARTKLAR als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Verein STARTKLAR als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.