Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Verein STARTKLAR die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unter jeder Kritik! Sind zwar freundlich, aber nicht fair. Es wird erwartet, dass man für eine Stunde Unterricht von Schwechat nach Wien pendelt. Die Fahrt wird nicht bezahlt.
Wenn man gerne mit Kindern arbeitet, ok! Einsatzgebiet sind ausschließlich Brennpunkt-Schulen. Dementsprechend anstrengend.
Die Führungskompetenz ließ stark zu wünschen übrig. Anstatt eines professionellen und fairen Umgangs hing die Stimmung im Team davon ab, mit welcher Laune die Führungskraft an diesem Tag erschien. War sie gut gelaunt, konnte man auf eine halbwegs normale Arbeitsatmosphäre hoffen. War sie schlecht gelaunt, musste man mit Anschuldigungen, lautem Ton oder sogar Kündigungsdrohungen rechnen. Konsequente und faire Führung? Fehlanzeige. Vielleicht wäre eine Schulung in professioneller Mitarbeiterführung hier eine lohnende Investition.
Sehr schlecht. Die interne Kommunikation funktioniert gar nicht, das wirkt sich negativ auf die MitarbeiterInnen aus. Echt mühsam, immer wieder nachfragen zu müssen und die richtige Person zu erreichen!