Arbeiten bis zum Limit, Anerkennung gleich null!
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Gehaltszahlungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Wertschätzung der Mitarbeiter, Behandlung der Mitarbeiter von oben herab
Verbesserungsvorschläge
Austausch der Geschäftsführung!
Arbeitsatmosphäre
Geschäftsführung hat keine Sozialkompetenz, auch unter den Mitarbeitern herrscht teilweise Neid und Konkurrenz. Viele sind überarbeitet, der Druck von oben ist aber immer spürbar.
Image
schlechte Nachrede hat man schneller als Gute. Ist in diesem Fall aber berechtigt. Erst seit ich die Firma verlassen habe fällt mir auf, wie schlecht über die Firma gesprochen wird.
Work-Life-Balance
ist man mit der Arbeit fertig, ist man für das Privatleben oft zu ausgelaugt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird schon gefördert, wirkt sich aber nicht auf Gehalt oder Wertschätzung aus.
Kollegenzusammenhalt
wie gesagt, durch den ständigen Druck und die Arbeitsüberlastung von fast allen Mitarbeitern ist es kaum möglich, Kollegialität zu fördern.
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen werden auch nach zig Jahren Betriebszugehörigkeit gekündigt oder zur einvernehmlichen Lösung genötigt! Sogar noch ein Jahr vor der Pension!
Vorgesetztenverhalten
VON OBEN HERAB!!! Positive Bewertungen werden von der Geschäftsführung angeordnet! Macht man den Mund auf um eine Kritik loszuwerden, wird man von drei Seiten niedergemacht!
Arbeitsbedingungen
schöne helle neue Büroräume, viele Pflanzen.
Kommunikation
Man kann seine Anliegen immer Vortragen; es wird auch Verständnis vorgespielt und Besserung versprochen, allerdings wartet man vergebens darauf.
Gehalt/Benefits
Getränke sind gratis, jede Woche frischer Obstkorb;
Kostet der Firma nicht viel und ersetzt auch nicht die Anerkennung von Loyalität und Leistung.
Gleichberechtigung
männliche Kollegen verdienen mehr und haben bessere Aufstiegschancen. Vor allem wenn sie mit der Geschäftsführung auch privat befreundet sind.
Interessante Aufgaben
täglich neue Herausforderungen