55 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
55 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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55 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Forschung / Entwicklung in Frankenmarkt gearbeitet.
Work-Life-Balance
Es is halt ein Schichtbertrieb, aber Urlaub oder Schichtwechsel war nie ein Problem
Gehalt/Benefits
Für die Lebensmittelindustrie gutes Gehalt
Kollegenzusammenhalt
Das Team hat super zusammengehalten
Vorgesetztenverhalten
Bei einer Vorgesetzten war es nicht so gut, bei den anderen aber wirklich sehr lobenswert, man hatte nie Angst etwas anzusprechen
Arbeitsbedingungen
Es ist ein Schichtbetrieb mit Nachtschicht, sonst aber alles top
Kommunikation
In der Abteilung wirklich wunderbar, abteilungsübergreifend gab es aber teilweise Verbesserungspotential
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgebeber in der Region
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankenmarkt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Besser als bei anderen Firmen, wunderschöne Büros.
Work-Life-Balance
Sehr gut und es wird immer Rücksicht genommen.
Kollegenzusammenhalt
Könnte nicht besser sein
Kommunikation
Oftmals wird in der Hektik etwas vergessen, aber ansonsten alles offen und transparent.
Interessante Aufgaben
Es wird einem viel zugetraut, wenn man motiviert ist, hat man beste Chancen.
Vorgesetztenverhalten
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Wer vor der Geschäftsführung zu allem Ja und Amen sagt bzw. sich selbst gut verkauft, ist hier bestens aufgehoben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankenmarkt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Erreichbarkeit per Bahn;
Die modernen Büros;
Die theoretische Möglichkeit alles im Betrieb erreichen zu können, auch wenn es mit einem braunen Hals endet ;)
Die Kollegen, die es ernst meinen und zusammenhalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass es hier die Arbeit und Zeit nicht wert ist, eine ehrliche Bewertung zu schreiben da es die "HR" Abteilung oder die Geschäftsleitung sowieso nicht lesen wird, geschweige denn auf Kununu aktiv wird.
Dass die 5 Sterne Bewertungen im Auftrag geschrieben werden, meint ihr wirklich, dass ein Mitarbeiter von irgendeinem Unternehmen immer 5 Sterne gibt?
Die Falschheit mancher Personen einschließlich der Führungskräfte.
Die Unvorhersehbarkeit, ob man eine auf den Deckel bekommt oder nicht, je nachdem wie die Obrigkeit geschlafen hat.
Dass man lieber neues Personal einstellt und dass man sich im Gegenzug von lang gedienten, loyalen, motivierten bzw. Guten Mitarbeitern trennt. Kostet wahrscheinlich am Ende des Tages sogar mehr, ist allerdings gut für die Herdenbildung der Schäfchen. ;)
Verbesserungsvorschläge
Ein bisschen mehr auch auf den "kleinen" Mitarbeiter eingehen und das Wohlbefinden innerhalb der Firma stärken.
Klar ist niemand immer zu 100% zufrieden und es wird auch immer kritische Stimmen geben, nur das muss nicht sein, da die Firma selbst ja sehr viel Potenzial hat.
Nicht nur darauf verlassen, dass die beschriebenen Sozialleistung eine schlechte Stimmung beseitigen.
Arbeitsatmosphäre
Die 3 Sterne sind vor allem für die Kollegen, denen man Vertrauen kann.
Schwarze Schafe gibt es immer, aber alles in allem ein sehr guter Zusammenhalt bei den meisten.
Image
Bei den meisten Kunden Top, im Umkreis von Frankenmarkt FLOP.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich in Ordnung, wenn man kurzfristig frei braucht, geht das in der Regel auch.
Je nach Vorgesetztem kann dies auch mit schlechtem Gewissen verbunden sein, weil dementsprechende Kommentare fallen.
Aber Achtung: Es wird geworben mit Home Office bzw. HO für Frauen. Sieht dann in der Regel allerdings so aus, dass man wahrlich darum Betteln muss, um daheim bleiben zu dürfen.
Für Tätigkeiten, die man definitiv aus dem HO erledigen könnte, müssen Mitarbeiter:innen teilweise Arbeitswege von über 45 Minuten zurücklegen.
Vertrauen in Mitarbeiter sieht anders aus. ;)
Karriere/Weiterbildung
An sich gibt es Mitarbeiter die Vieles durch Reinhängen und gute Arbeit erreicht haben. Also es wird dann schon gesehen, was man drauf hat.
Weiterbildung gibt es seit kurzem (1,5 Jahre) für Führungskräfte.
Bringt allerdings meines Erachtens nicht ganz so viel, da sich an der Führungskultur nichts ändert. Ganz im Gegenteil wird dort wohl eher der autokratische Führungsstil gelehrt. ;)
Gehalt/Benefits
Das ist ein Thema, welches immer diskutiert wird. Verdienen kann man nie genug, aber größtenteils ist es in Ordnung.
Wenn man jedoch mit seinen Kollegen über das Gehalt spricht und diverse Personen bekommen das mit, dann bekommt man einen richtigen Einlauf, was man sich dabei denkt.
Sozialleistungen gibt es in Form von Gratis Getränken (inklusive Kaffee) während der Arbeitszeit für Angestellte, günstigeren Getränken im Rampenverkauf, diversen Mitarbeiter Events (welche wirklich lässig sind).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein ist gegeben bzw. wird sich die Firma, aufgrund der Rechtlichen Vorschriften diesbezüglich, bewusst.
Jeder muss Klimaziele erreichen, um keine Strafzahlungen leisten zu müssen. ;)
Sozialbewusstsein ist grundsätzlich, durch den Familienbetrieb, gegeben. Nur war dies unter dem "Gründer"/alten Chef definitiv ausgeprägter.
Kollegenzusammenhalt
Wie oben erwähnt, ohne den Zusammenhalt würde es nicht gehen.
4 Sterne nur, weil es einige "gekaufte" schwarze Schafe gibt.
Die hat man allerdings schnell identifiziert und da weiß man dann, wem man was erzählen und worüber man mit den Personen sprechen kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden leider völlig hinausgedrängt, wenn diese etwas mehr verdienen und gute Ideen einbringen. Da ist es völlig egal, wieviel Know How bzw. Wissen über die Firma verloren geht.
In die Richtung es kommt ja sowieso ein neuer bzw. werden diese eventuell gar nicht mehr nachbesetzt.
Wenn man unter dem Radar bleibt und seine "Arbeit" macht und gut verkauft, dann fällt es keinem auf, dass man noch da ist. ;)
Auch Loyalität wird da nicht gesehen, sondern rein die Zahlen und das wie man einem zum Gesicht steht.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt welche, die sind in Ordnung. Betrifft allerdings nur einen verschwindend geringen Anteil.
Die meisten sind allerdings eher auf der falschen Seite unterwegs. In die Richtung Zuckerbrot und Peitsche.
Es gibt auch welche, die eine Kälte und Empathielosigkeit besitzen, die ich bis jetzt noch nicht gesehen habe in einem Familienbetrieb.
Und leider hat die oberste Führungsebene auch noch keinen anderen Betrieb gesehen und geht nicht auf Vorschläge von Mitarbeitern ein, sondern nur auf abgewandelte Vorschläge, welche von den Führungskräften weitergetragen werden.
Arbeitsbedingungen
Schöne neue Büros, nach und nach umrüsten auf Top Hardware, weitere Verbesserungen in Bezug auf Prozesse.
Kommunikation
Die meisten Neuigkeiten erfährt man von Personen außerhalb der Firma. In der Firma angesprochen wird dies dann natürlich dementiert und spätestens nach 6 Monaten kommt es allerdings dann so, wie "prognostiziert".
Ansonsten bekommt man dann teilweise eine auf den Deckel, wenn man etwas macht wie immer, es aber geändert wurde und man es von seinem Vorgesetzten nicht erfahren hat.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird versucht, jedoch gibt es hier noch immer die "mag dich" und "mag dich nicht" Komponente.
Wie bereits beschrieben, muss man sich gut verkaufen und Ja und Amen sagen, dann ist man gleichberechtigt.
Wie sagt man so schön: Alle sind gleich, nur manche sind gleicher.
Interessante Aufgaben
Im Grunde eine sehr spannende Branche, mit vielen Herausforderungen.
Auch der gesamte Umbau aktuell innerhalb der Firma mit dem Aufsetzen neuer Prozesse ist irrsinnig spannend und es macht an sich Spaß, ein Teil davon zu sein.
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Mehr Schein als Sein
Hat bis 2024 für dieses Unternehmen in Frankenmarkt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bahnanbindung, schönes Gebäude, Helle Büros
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
man wird von oben herab behandelt. Loyalität wird nicht geschätzt bzw ist der Firma nichts wert. 5* Bewertungen selber schreiben spricht für sich.... aber hauptsache viel teures Personal einstellen und bei den "günstigen" Mitarbeitern einsparen
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht solltet ihr mal auf Kritikpunkte ordentlich eingehen bzw auf Mitarbeiter hören und nicht die 5* Bewertungen selber verfassen um das Bild zu verschönern.
Arbeitsatmosphäre
Schönes Bürogebäude, das wars aber mit dem Positiven. Geschreih fast an der Tagesordnung. Je nachdem wie manche Personen geschlafen haben.
Image
Image in der Umgebung mißerabel. Image bei Kunden sehr gut.
Work-Life-Balance
ist mMn gut
Kollegenzusammenhalt
innerhalb de Abteilungen in Ordnung. Aber zwischen den Abteilungen herrscht immer ein Kampf, ist wohl so gewollt
Umgang mit älteren Kollegen
Werden gerne rausgedrengt. Ist halt nichts wert wenn jemand sein halbes oder ganzes Berufsleben hier verbringt
Vorgesetztenverhalten
da kommts stark drauf an wer sein direkter Vorgesetzter ist. Zum Teil ist das Verhalten Bodenlos
Kommunikation
nicht existent. Grundsätzlich wissen Externe mehr was in oder mit der Firma passiert als Mitarbeiter selber
Interessante Aufgaben
Das Getränke Umfeld ist spannend
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ein Unternehmen das wenig für das Wohl seiner Mitarbeiter tut
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Frankenmarkt gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt kein Betriebsrat.
Verbesserungsvorschläge
Mehr um seine Mitarbeiter kümmern. Es gibt keine Vorteile.
Work-Life-Balance
Es gibt viele 12-Stunden-Schichten aufgrund des Personalmangels, aber man bekommt frei, wenn man es braucht.
Vorgesetztenverhalten
Jede Kleinigkeit wird kritisiert und sind streng.
Arbeitsbedingungen
Die Pause beträgt im Schichtbetrieb nur 15 Minuten.
Selbst eine kurze Rauchpause ist nicht mehr erlaubt.
Gleichberechtigung
Alle sitzen im gleichen Boot.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Gute Entwicklungsmöglichkeiten, tolles Team im Außendienst
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Frankenmarkt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertrieb, flexible Arbeitszeiten, Betriebsarzt, kostenlose Getränke
Verbesserungsvorschläge
Mehr Glasware
Work-Life-Balance
Top
Kommunikation
Gut informiert
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Unangenehme Arbeitsatmosphäre - nicht empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Frankenmarkt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe mich in der Arbeitsumgebung oft unwohl gefühlt, da die Regeln sehr strikt sind und wenig Rücksicht auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter genommen wird.
Die Atmosphäre war kalt und unpersönlich.
Image
Die Unternehmenskultur kommt nicht besonders mitarbeiterorientiert rüber – es fehlt an echter Wertschätzung und Offenheit.
Work-Life-Balance
Ich war nicht lange im Unternehmen, daher kann ich nicht viel dazu sagen.
Kollegenzusammenhalt
Schon als neuer Mitarbeiter wurde mir gesagt, dass man auf die Techniker aufpassen muss, weil sie sich mehr mit den Mitarbeitern beschäftigen als mit den Maschinen.
Sehr fragwürdig!
Interessante Aufgaben
Inhaltlich bietet der Bereich interessante Aufgaben, aber die Arbeitsbedingungen trüben das Gesamtbild.
Gehalt/Benefits
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guter arbeitgeber wenn man nicht viel nachdenkt und ja und amen sagt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankenmarkt gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
wozu mühe machen und hier was schreiben. das unternehmen liest es sowieso nicht
Arbeitsatmosphäre
3 sterne nur wegen all den viele Kollegen, ohne diese ginge nichts
Image
image als AG ist schlecht. Image bei Lohnkunden ist gut
Work-Life-Balance
passt gut, wenn man spontan frei braucht geht das meist
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es wird viel investiert
Kollegenzusammenhalt
wie gesagt, ohne die kollegen wären hier viele nicht mehr im unternehmen
Umgang mit älteren Kollegen
gibt es nicht mehr viele
Vorgesetztenverhalten
Am Gang Kopf Einziehen und nach unten schauen ist am besten
Kommunikation
man erfährt dinge nur von externen. die wissen meist mehr
Gleichberechtigung
naja
Interessante Aufgaben
Super Branche!
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
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Viele Chefs wenig Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Frankenmarkt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr freundliche Umgang mit Mitarbeiter gegensatz zu andere Firmen. Man kann über alles reden mit gewisse Personen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine Prämien. Keine besondere Zulage.
Keine Vergünstigungen Lebensmittel/Sprit/Sport
Arbeitskleidung wird zuhause gereinigt und Kosten werden nicht übernommen.
Keine Kantine um warmes Essen zu bestellen.
Keine Benefits für Mitarbeiter.
Andere Betriebe sind moderner und viel weiter voraus. Sehr altes Denkmuster in diesen Bereich.
In meine Augen keine Wertschätzung an den Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen, wenig streit
Kollegenzusammenhalt
Ganze oke.
Vorgesetztenverhalten
Produktionleiter sieht man kaum,
ein Schichtleiter ganz oke und hilfsbereit, der andere kann nicht richtig mit Mitarbeiter umgehen und redet auch nicht mit dir.
Qualitätsfrauen können nicht Hallo sagen und können nicht reden.
Lästern wahrscheinlich.
Gehalt/Benefits
Gehalt für Einsteiger sehr wenig.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kommunikation
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Kein Spaß trotz große Einsatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Frankenmarkt gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele reden mit, schaffen an und haben nix gelernt.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Chefs. heute für alles zehn Meister. Mehr Reinigung bei Anlage.
Arbeitsatmosphäre
Ab und zu wenig zu wenig arbeit. Aber gibt schlimmeres wenn bezahlt. Nur Qualität Getränke ist immer Problem.
Vorgesetztenverhalten
Wissen nicht was links und rechts geschieht. Haben zu wenig in Kasten.
Kommunikation
Viele Leiter aber wenig Wissen. Viel geheim.
Gehalt/Benefits
Bißerl niedrig. Besser mal mehr Lohn oder kurze Woche und nicht fade Feiern für Geschenk. Büroleute zählen mehr.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 55 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Starzinger durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden Starzinger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 55 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 55 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Starzinger als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.