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Starzinger 
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Unternehmenskultur

Frankenmarkt

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Starzinger die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 42 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Starzinger
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Starzinger
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    47%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    47%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    37%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    37%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    37%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schöne Büros, Obstkorb, tolle Kaffemaschine

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Etwas schwierig aber grundsätzlich okay

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist sehr groß, Spaß wird aber nicht gerne von der GF gesehen

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unfair, manche bekommen sehr viel Anerkennung, manche garkeine.
Leider weiß ich auch nicht woran es liegt.
Wenn die Vorgesetzten nicht gut drauf sind, wegen was auch immer, kann es schnell ungemütlich werden.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr familäres Verhältnis

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Statt Mails wird immer lieber zum Hörer gegriffen.
Geschäftsleitung investiert in Workshops zur Verbesserung der Kommunikation & wird auch angenommen.

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