Wer vor der Geschäftsführung zu allem Ja und Amen sagt bzw. sich selbst gut verkauft, ist hier bestens aufgehoben.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Erreichbarkeit per Bahn;
Die modernen Büros;
Die theoretische Möglichkeit alles im Betrieb erreichen zu können, auch wenn es mit einem braunen Hals endet ;)
Die Kollegen, die es ernst meinen und zusammenhalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass es hier die Arbeit und Zeit nicht wert ist, eine ehrliche Bewertung zu schreiben da es die "HR" Abteilung oder die Geschäftsleitung sowieso nicht lesen wird, geschweige denn auf Kununu aktiv wird.
Dass die 5 Sterne Bewertungen im Auftrag geschrieben werden, meint ihr wirklich, dass ein Mitarbeiter von irgendeinem Unternehmen immer 5 Sterne gibt?
Die Falschheit mancher Personen einschließlich der Führungskräfte.
Die Unvorhersehbarkeit, ob man eine auf den Deckel bekommt oder nicht, je nachdem wie die Obrigkeit geschlafen hat.
Dass man lieber neues Personal einstellt und dass man sich im Gegenzug von lang gedienten, loyalen, motivierten bzw. Guten Mitarbeitern trennt. Kostet wahrscheinlich am Ende des Tages sogar mehr, ist allerdings gut für die Herdenbildung der Schäfchen. ;)
Verbesserungsvorschläge
Ein bisschen mehr auch auf den "kleinen" Mitarbeiter eingehen und das Wohlbefinden innerhalb der Firma stärken.
Klar ist niemand immer zu 100% zufrieden und es wird auch immer kritische Stimmen geben, nur das muss nicht sein, da die Firma selbst ja sehr viel Potenzial hat.
Nicht nur darauf verlassen, dass die beschriebenen Sozialleistung eine schlechte Stimmung beseitigen.
Arbeitsatmosphäre
Die 3 Sterne sind vor allem für die Kollegen, denen man Vertrauen kann.
Schwarze Schafe gibt es immer, aber alles in allem ein sehr guter Zusammenhalt bei den meisten.
Image
Bei den meisten Kunden Top, im Umkreis von Frankenmarkt FLOP.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich in Ordnung, wenn man kurzfristig frei braucht, geht das in der Regel auch.
Je nach Vorgesetztem kann dies auch mit schlechtem Gewissen verbunden sein, weil dementsprechende Kommentare fallen.
Aber Achtung: Es wird geworben mit Home Office bzw. HO für Frauen. Sieht dann in der Regel allerdings so aus, dass man wahrlich darum Betteln muss, um daheim bleiben zu dürfen.
Für Tätigkeiten, die man definitiv aus dem HO erledigen könnte, müssen Mitarbeiter:innen teilweise Arbeitswege von über 45 Minuten zurücklegen.
Vertrauen in Mitarbeiter sieht anders aus. ;)
Karriere/Weiterbildung
An sich gibt es Mitarbeiter die Vieles durch Reinhängen und gute Arbeit erreicht haben. Also es wird dann schon gesehen, was man drauf hat.
Weiterbildung gibt es seit kurzem (1,5 Jahre) für Führungskräfte.
Bringt allerdings meines Erachtens nicht ganz so viel, da sich an der Führungskultur nichts ändert. Ganz im Gegenteil wird dort wohl eher der autokratische Führungsstil gelehrt. ;)
Gehalt/Benefits
Das ist ein Thema, welches immer diskutiert wird. Verdienen kann man nie genug, aber größtenteils ist es in Ordnung.
Wenn man jedoch mit seinen Kollegen über das Gehalt spricht und diverse Personen bekommen das mit, dann bekommt man einen richtigen Einlauf, was man sich dabei denkt.
Sozialleistungen gibt es in Form von Gratis Getränken (inklusive Kaffee) während der Arbeitszeit für Angestellte, günstigeren Getränken im Rampenverkauf, diversen Mitarbeiter Events (welche wirklich lässig sind).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein ist gegeben bzw. wird sich die Firma, aufgrund der Rechtlichen Vorschriften diesbezüglich, bewusst.
Jeder muss Klimaziele erreichen, um keine Strafzahlungen leisten zu müssen. ;)
Sozialbewusstsein ist grundsätzlich, durch den Familienbetrieb, gegeben. Nur war dies unter dem "Gründer"/alten Chef definitiv ausgeprägter.
Kollegenzusammenhalt
Wie oben erwähnt, ohne den Zusammenhalt würde es nicht gehen.
4 Sterne nur, weil es einige "gekaufte" schwarze Schafe gibt.
Die hat man allerdings schnell identifiziert und da weiß man dann, wem man was erzählen und worüber man mit den Personen sprechen kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden leider völlig hinausgedrängt, wenn diese etwas mehr verdienen und gute Ideen einbringen. Da ist es völlig egal, wieviel Know How bzw. Wissen über die Firma verloren geht.
In die Richtung es kommt ja sowieso ein neuer bzw. werden diese eventuell gar nicht mehr nachbesetzt.
Wenn man unter dem Radar bleibt und seine "Arbeit" macht und gut verkauft, dann fällt es keinem auf, dass man noch da ist. ;)
Auch Loyalität wird da nicht gesehen, sondern rein die Zahlen und das wie man einem zum Gesicht steht.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt welche, die sind in Ordnung. Betrifft allerdings nur einen verschwindend geringen Anteil.
Die meisten sind allerdings eher auf der falschen Seite unterwegs. In die Richtung Zuckerbrot und Peitsche.
Es gibt auch welche, die eine Kälte und Empathielosigkeit besitzen, die ich bis jetzt noch nicht gesehen habe in einem Familienbetrieb.
Und leider hat die oberste Führungsebene auch noch keinen anderen Betrieb gesehen und geht nicht auf Vorschläge von Mitarbeitern ein, sondern nur auf abgewandelte Vorschläge, welche von den Führungskräften weitergetragen werden.
Arbeitsbedingungen
Schöne neue Büros, nach und nach umrüsten auf Top Hardware, weitere Verbesserungen in Bezug auf Prozesse.
Kommunikation
Die meisten Neuigkeiten erfährt man von Personen außerhalb der Firma. In der Firma angesprochen wird dies dann natürlich dementiert und spätestens nach 6 Monaten kommt es allerdings dann so, wie "prognostiziert".
Ansonsten bekommt man dann teilweise eine auf den Deckel, wenn man etwas macht wie immer, es aber geändert wurde und man es von seinem Vorgesetzten nicht erfahren hat.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird versucht, jedoch gibt es hier noch immer die "mag dich" und "mag dich nicht" Komponente.
Wie bereits beschrieben, muss man sich gut verkaufen und Ja und Amen sagen, dann ist man gleichberechtigt.
Wie sagt man so schön: Alle sind gleich, nur manche sind gleicher.
Interessante Aufgaben
Im Grunde eine sehr spannende Branche, mit vielen Herausforderungen.
Auch der gesamte Umbau aktuell innerhalb der Firma mit dem Aufsetzen neuer Prozesse ist irrsinnig spannend und es macht an sich Spaß, ein Teil davon zu sein.