Innovatives Familienunternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, geschlechtsneutrale Bezahlung, Aufstiegsmöglichkeiten, Weiterbildung, offene Gesprächskultur, Aufrechterhaltung von Tradition und trotzdem Innovation, Nähe zu der Geschäftsleitung
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeitmodelle können Berufs- und Privatleben gut vereint werden.
Gleichberechtigung
Im Unternehmen werden keinerlei Unterschiede zwischen Männern und Frauen gemacht, weder beim Gehalt, noch bei den Aufstiegsmöglichkeiten. Wiedereinsteigerinnen haben nach der Karenz die Möglichkeit, Berufs- und Familienleben durch Gleitzeitmodelle in Einklang zu bringen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere und langdienende Kollegen werden stets geschätzt und unabhängig vom Alter gefördert. Die Firma Starzinger stellt auch ältere Menschen neu ein.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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