Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Steffl die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Wir bei Steffl legen großen Wert auf die Qualität und den Luxus in unserer Unternehmenskultur. Unser Engagement für hochwertige Mode und exklusive Produkte spiegelt sich in unserer täglichen Arbeit wider. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind stolz darauf, mit erstklassigen Waren zu arbeiten ...
Gleichzeitig ist uns die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein wichtiges Anliegen. Wir erkennen an, dass die Balance zwischen beruflichem Engagement und persönlichem Wohlbefinden von entscheidender Bedeutung ist. Unser Ziel ist es, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, in der u ...
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Schwierig mit Abteilungsleiter, ist ständig angespannt
Katastrophal, es wird respektlos mit einem umgegangen, als wäre man Müll
leider niemand mehr da zum zusammenhalten
Angespannt