Hohe Mitarbeiterfluktuation durch schlechtes Management
Gut am Arbeitgeber finde ich
On-Boarding-Prozess
Ausser einem in der Früh umkämpften Parkplatz keine Benefits
Gleitzeit und Homeoffice (Heutzutage eher standard)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Der einzelne Mitarbeiter wird für das Missmanagement verantwortlich gemacht. Der Überbringer von schlechten Informationen aus seinem Bereich ist auch automatisch dafür Verantwortlich.
- Keine Planung möglich, da Parameter ständig verändert werden, in einem Markt der eine gewisse Planungssicherheit benötigt. => Brandlösch-Mentalität
- Vorgesetzten entscheiden über Details, sehen aber das große ganze nicht.
- Hauptsache die veralteten Prozesse werden eingehalten, auch wenn sie keinen Sinn ergeben.
- Als Mitarbeiter in fast allen Bereichen wird ein technisches knowhow über Plastik vorausgesetzt, man ist aber nicht in der Lage die Mitarbeiter in diese Richtung nachhaltig zu schulen.
- Arbeitsleistung ist nicht direkt messbar, so wird jedes Missverständnis unnötig aufgebauscht und mit Kündigung gedroht.
- Lächerliche Maßnahmen zur Kostensenkung: Kaffee und Getränke werden kostenpflichtig, man fliegt aber für gefühlt jede Besprechung Aussendienstmitarbeiter über 1000km ein.
- Arbeitsaufwand unkoordiniert: Mal macht man länger, mal weiss man nicht, wie man den Tag verbringen soll. Eigeninitiative wird grundsätzlich im Keim erstickt, es erfolgt keine Selbstreflektion.
Verbesserungsvorschläge
Prozesse verschlanken
Verantwortung übergeben
Zuständigkeiten regeln
Mitarbeiter schätzen
Klare Aufgaben verteilen
Arbeitsatmosphäre
Teilweise OK, aber auf Angst gestützt (Ausser für die Lieblinge)
Kommunikation
Gut innerhalb der Abteilungen, nicht gegenüber Vorgesetzten
Kollegenzusammenhalt
Einige Lieblinge, Gruppenbildung, Gegeneinander arbeiten an der Tagesordnung
Work-Life-Balance
In Ordnung mit Homeoffice-Möglichkeit
Vorgesetztenverhalten
Soziale Inkompetenz, Führung nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Keine klaren Grenzen und Einteilungen
Gleichberechtigung
OK
Umgang mit älteren Kollegen
Ok
Arbeitsbedingungen
Neues Gebäude, aber absolute Fehlplanung. Grossraumbüro für die Angestellten, nicht erreichbar ohne eigenem PKW
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma verdient Ihr Geld durch Recycling, wird aber intern nicht gelebt.
Gehalt/Benefits
Mittelfeld auf dem Markt, keine Gehaltsanpassungen
Image
In der Branche als nicht liquide bekannt
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn das Unternehmen davon profitiert, wird Geld in die Hand genommen