3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wer gerne in einem tollen Team in lockerer Atmosphäre ohne Überstunden und Hektik arbeitet, ist bei uns genau richtig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Völkermarkt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Großartiges Team, wo jeder für den anderen einsteht und das gemeinsam an einem Strang zieht.
Work-Life-Balance
Überstunden sind quasi nonexistent - außer man will, dann darf man
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten sind speziell im Bereich Logistik nonexistent. Weiterbildungen werden teilweise ermöglicht.
Gehalt/Benefits
Gehälter werden pünktlich bezahlt. Weiterbildung meist finanziert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mein Chef fährt ein Elektroauto, Abgeseheb davon recyceln wir Abfall zu Kunststoffgranulaten. Nachhaltiger geht’s fast nicht.
Kollegenzusammenhalt
Man Unterstützt und hilft einander. Keiner wird zurückgelassen. Schwierige Phasen hat jeder. Einen direkten Vorgesetzten und Kollegen, die dafür Verständnis aufbringen und in solchen Situationen unterstützen allerdings nicht. Richtig cooles Team!
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind die Stützpfeiler des Unternehmens. Man profitiert täglich von eingebrachten Expertisen und das macht den Alltag, speziell bei Problemfällen auf jeden Fall leichter. Sie unterstützen und geizen nicht mit ihrem Wissen. Das ist toll, man lernt nie aus.
Vorgesetztenverhalten
Ziele werden in wöchentlichen Meetings besprochen. Mit Lob wird nicht gespart. Man fühlt sich geschätzt. Negatives Feedback wird sachlich besprochen. Verbesserungenvorschläge werden eingebracht. Gemeinsam wird eine Lösung gefunden. Ansonsten sehr emphatisch, immer cool, gefasst und man ist sich für nichts zu schade.
Arbeitsbedingungen
Wunderschönes stylisches Büro. Auf spezielle Wünsche bzgl neuem Equipment wird eingegangen. Natürlich immer alles mit Maß und Ziel. Lichtquellen können über den einzelnen Arbeitsgruppen von warm auf kalt und oder gedimmt werden. Gute Belüftungsanlage und im Sommer…- ein Traum, wir haben ne Klimaanlage.
Kommunikation
Wichtige Entscheidungen werden direkt von der Geschäftsführung persönlich kommuniziert.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Benachteiligungen.
Interessante Aufgaben
Speziell das Thema Logistik ist je nach Marktlage mal mehr, mal weniger herausfordernd. SCM Projekte sind zeitaufwendig aber ne nette Abwechslung zum Tagesgeschäft.
Image
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Hohe Mitarbeiterfluktuation durch schlechtes Management
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Völkermarkt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
On-Boarding-Prozess
Ausser einem in der Früh umkämpften Parkplatz keine Benefits
Gleitzeit und Homeoffice (Heutzutage eher standard)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Der einzelne Mitarbeiter wird für das Missmanagement verantwortlich gemacht. Der Überbringer von schlechten Informationen aus seinem Bereich ist auch automatisch dafür Verantwortlich.
- Keine Planung möglich, da Parameter ständig verändert werden, in einem Markt der eine gewisse Planungssicherheit benötigt. => Brandlösch-Mentalität
- Vorgesetzten entscheiden über Details, sehen aber das große ganze nicht.
- Hauptsache die veralteten Prozesse werden eingehalten, auch wenn sie keinen Sinn ergeben.
- Als Mitarbeiter in fast allen Bereichen wird ein technisches knowhow über Plastik vorausgesetzt, man ist aber nicht in der Lage die Mitarbeiter in diese Richtung nachhaltig zu schulen.
- Arbeitsleistung ist nicht direkt messbar, so wird jedes Missverständnis unnötig aufgebauscht und mit Kündigung gedroht.
- Lächerliche Maßnahmen zur Kostensenkung: Kaffee und Getränke werden kostenpflichtig, man fliegt aber für gefühlt jede Besprechung Aussendienstmitarbeiter über 1000km ein.
- Arbeitsaufwand unkoordiniert: Mal macht man länger, mal weiss man nicht, wie man den Tag verbringen soll. Eigeninitiative wird grundsätzlich im Keim erstickt, es erfolgt keine Selbstreflektion.
Verbesserungsvorschläge
Prozesse verschlanken
Verantwortung übergeben
Zuständigkeiten regeln
Mitarbeiter schätzen
Klare Aufgaben verteilen
Arbeitsatmosphäre
Teilweise OK, aber auf Angst gestützt (Ausser für die Lieblinge)
Image
In der Branche als nicht liquide bekannt
Work-Life-Balance
In Ordnung mit Homeoffice-Möglichkeit
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn das Unternehmen davon profitiert, wird Geld in die Hand genommen
Gehalt/Benefits
Mittelfeld auf dem Markt, keine Gehaltsanpassungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma verdient Ihr Geld durch Recycling, wird aber intern nicht gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Einige Lieblinge, Gruppenbildung, Gegeneinander arbeiten an der Tagesordnung
Umgang mit älteren Kollegen
Ok
Vorgesetztenverhalten
Soziale Inkompetenz, Führung nicht vorhanden
Arbeitsbedingungen
Neues Gebäude, aber absolute Fehlplanung. Grossraumbüro für die Angestellten, nicht erreichbar ohne eigenem PKW
Kommunikation
Gut innerhalb der Abteilungen, nicht gegenüber Vorgesetzten
Gleichberechtigung
OK
Interessante Aufgaben
Keine klaren Grenzen und Einteilungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Völkermarkt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Steinbeis-Polyvert durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden Steinbeis-Polyvert als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Steinbeis-Polyvert als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.