Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Steinbeis-Polyvert die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wichtige Entscheidungen werden direkt von der Geschäftsführung persönlich kommuniziert.
Man Unterstützt und hilft einander. Keiner wird zurückgelassen. Schwierige Phasen hat jeder. Einen direkten Vorgesetzten und Kollegen, die dafür Verständnis aufbringen und in solchen Situationen unterstützen allerdings nicht. Richtig cooles Team!
Überstunden sind quasi nonexistent - außer man will, dann darf man
Ziele werden in wöchentlichen Meetings besprochen. Mit Lob wird nicht gespart. Man fühlt sich geschätzt. Negatives Feedback wird sachlich besprochen. Verbesserungenvorschläge werden eingebracht. Gemeinsam wird eine Lösung gefunden. Ansonsten sehr emphatisch, immer cool, gefasst und man ist sich für nichts zu schade.
Speziell das Thema Logistik ist je nach Marktlage mal mehr, mal weniger herausfordernd. SCM Projekte sind zeitaufwendig aber ne nette Abwechslung zum Tagesgeschäft.
Großartiges Team, wo jeder für den anderen einsteht und das gemeinsam an einem Strang zieht.