7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gutes Team vor Ort, aber schlechte und manipulative Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Team vor Ort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht finde ich vor allem den Umgang mit den Mitarbeiter:innen. Es fehlt teilweise an Wertschätzung, Respekt und echtem Interesse an den Anliegen des Teams. Entscheidungen werden nicht immer nachvollziehbar kommuniziert und man hat teilweise das Gefühl, dass die Mitarbeiter:innen eher als austauschbar angesehen werden. Insgesamt fehlt es aus meiner Sicht an einem guten und wertschätzenden Arbeitsumfeld.
Verbesserungsvorschläge
Die Führung sollte dringend verbessert werden. Mitarbeiter:innen sollten mehr Rückhalt von der Leitung bekommen und Kritik sollte ernst genommen werden, anstatt sie persönlich aufzufassen. Auch das Gagenmodell sollte überdacht und durch eine faire Bezahlung auf Stundenlohnbasis ersetzt werden. Die häufigen Personalwechsel sollten ebenfalls Anlass sein, das Führungsverhalten kritisch zu hinterfragen.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung erfolgt über ein Gagenmodell anstelle eines klassischen Stundenlohns. Dieses Modell empfinde ich als wenig attraktiv und habe den Eindruck, dass dadurch vor allem bei den Personalkosten gespart werden soll.
Kollegenzusammenhalt
Die übergeordnete Leitung steht meiner Erfahrung nach leider nicht ausreichend hinter den Mitarbeiter:innen und vermittelt wenig Rückhalt. Im direkten Team am jeweiligen Standort ist die Zusammenarbeit hingegen sehr angenehm – dort habe ich mich immer wohl und gut aufgehoben gefühlt.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten empfinde ich als wenig wertschätzend und teilweise respektlos und manipulativ. Kritik wird nicht gut angenommen und auf die Anliegen der Mitarbeiter:innen wird wenig eingegangen. Auch die häufigen Personalwechsel im Team sprechen meiner Meinung nach für eine problematische Führung. Gerade von Studierenden wird zudem viel Flexibilität erwartet, während wenig Verständnis für universitäre Verpflichtungen gezeigt wird.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Perfekt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Chaos hinter den Kulissen, wenig Wertschätzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team vor Ort war immer sehr herzlich und hat gut zusammengearbeitet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Urlaubsanträge waren oft kompliziert und schwer durchzubekommen. (Entscheidungen wirkten willkürlich und nicht transparent.)
- Überstunden wurden regelmäßig erwartet, und es kam mehrfach zu Diskussionen darüber, ob man überhaupt Zeitausgleich bekommt.
- In internen Signal Gruppen wurden fallweise Mitarbeiter:innen schlecht behandelt oder bloßgestellt, z. B. wenn jemand krank war
- Kaum klare Strukturen oder einheitliche Prozesse, was den Arbeitsalltag unnötig erschwert hat.
Verbesserungsvorschläge
- Klare, transparente Regeln für Urlaubsplanung und Zeitausgleich schaffen
- Respektvollere Kommunikation in allen Kanälen – keine Gruppen, in denen Mitarbeiter:innen schlechtgemacht werden
- Mehr Wertschätzung für das Team vor Ort und dessen Arbeit
- Verlässliche Abläufe, damit weniger Chaos und Stress entsteht.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Sehr unfreundliche und manipulative Führungskräfte. Manager sind extrem jnfreundlic. Einteilungen waren nie gerecht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles
Verbesserungsvorschläge
Neue Manager
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ganz nett
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungen existieren nicht wirklich
Kollegenzusammenhalt
Gibt sehr viele fallweise Beschäftigten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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wir LIEBEN Kinder
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Steiner Kidsentertainment durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 25% der Bewertenden würden Steiner Kidsentertainment als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Steiner Kidsentertainment als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.