„Frischer Wind? Eher Durchzug.“
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aussicht auf Kleinraming ist schön.
Man lernt viel über Krisenkommunikation und Realitätsverzerrung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalabbau trotz voller Auftragsbücher
Verkauf von Fertigungsmaschinen
HR-Kommunikation wirkt KI-generiert
Keine echte Strategie, nur PR-Nebel
Eigentümer mit Liquiditätsproblemen
Verbesserungsvorschläge
Ehrliche Kommunikation statt gekaufter Bewertungen
Investitionen in Menschen und Maschinen statt Image
Exportgenehmigungen aktiv angehen oder Standort realistisch bewerten
Arbeitsatmosphäre
Ich war mehrere Jahre bei Steyr Arms tätig – und habe in dieser Zeit nicht nur Maschinen verschwinden sehen, sondern auch Kolleginnen und Kollegen, die plötzlich „strategisch freigesetzt“ wurden. Die offizielle Kommunikation spricht von Wachstum und Innovation, während intern die Fertigung ausgehöhlt und essentielle Infrastruktur verkauft wurde.
Kommunikation
Wer hier arbeitet, sollte sich auf schnelle Richtungswechsel, wenig Transparenz und eine Führung einstellen, die lieber Imagepflege betreibt als echte Probleme zu lösen.
