Ihr Unternehmen?

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STEYR 
ARMS 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

„Frischer Wind? Eher Durchzug.“

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Administration / Verwaltung bei STEYR ARMS GmbH in Kleinraming gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Aussicht auf Kleinraming ist schön.
Man lernt viel über Krisenkommunikation und Realitätsverzerrung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Personalabbau trotz voller Auftragsbücher
Verkauf von Fertigungsmaschinen
HR-Kommunikation wirkt KI-generiert
Keine echte Strategie, nur PR-Nebel
Eigentümer mit Liquiditätsproblemen

Verbesserungsvorschläge

Ehrliche Kommunikation statt gekaufter Bewertungen
Investitionen in Menschen und Maschinen statt Image
Exportgenehmigungen aktiv angehen oder Standort realistisch bewerten

Arbeitsatmosphäre

Ich war mehrere Jahre bei Steyr Arms tätig – und habe in dieser Zeit nicht nur Maschinen verschwinden sehen, sondern auch Kolleginnen und Kollegen, die plötzlich „strategisch freigesetzt“ wurden. Die offizielle Kommunikation spricht von Wachstum und Innovation, während intern die Fertigung ausgehöhlt und essentielle Infrastruktur verkauft wurde.

Kommunikation

Wer hier arbeitet, sollte sich auf schnelle Richtungswechsel, wenig Transparenz und eine Führung einstellen, die lieber Imagepflege betreibt als echte Probleme zu lösen.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Kristina Moser, Leitung Human Resources
Kristina MoserLeitung Human Resources

Die vollen Auftragsbücher sind korrekt – allerdings unterliegen bestimmte Aufträge Exportfreigaben durch das Ministerium. Diese Verzögerungen liegen außerhalb unseres Einflussbereichs und sind ein industriepolitisches Thema, kein internes Versäumnis.

KI setzen wir ausschließlich dort ein, wo sie Prozesse effizient unterstützt. Unsere HR-Kommunikation wird von Menschen erstellt und verantwortet – wir haben weder KI-generierte Bewertungen noch automatisierte Kommunikation im Einsatz.

Unsere Unternehmensstrategie ist klar definiert und kommuniziert. Wir sind Teil eines Fonds, dessen Ausrichtung und Investitionsstrategie bekannt ist. Gerüchte über angebliche Intransparenz oder Liquiditätsprobleme entbehren jeder Grundlage.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.