Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei STEYR ARMS die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Unser Hashtag #WirSindSteyrArms steht nicht nur für ein Motto, sondern verkörpert ein Versprechen, das die Essenz unserer Marke und Gemeinschaft widerspiegelt. Tradition und Innovation gehen bei Steyr Arms Hand in Hand. Unsere lange Geschichte und Tradition erfüllen uns mit Stolz. Gemeinsam unterst ...
Für die Zukunft möchten wir bei Steyr ARMS kontinuierlich daran arbeiten, unsere Unternehmenskultur weiter zu stärken und zu verbessern. Dabei stehen folgende Punkte im Fokus: die Vielfalt unserer MitarbeiterInnen zu fördern! Weiteres werden wir unsere Bemühungen zur Nachhaltigkeit verstärken, inde ...
15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gibt es schlicht und einfach keine. Von selbst erfährt man aus dem Management nichts und wenn man fragen möchte, heißt es: das geht dich nichts an, oder ich habe keine Zeit.
Der Zusammenhalt ist in den Bereichen in denen ich tätig war, nur scheinheilig. Wenns drauf an kommt fällt einem jeder in den Rücken, selbst die Führungskraft. Mündliche Zusagen werden nicht eingehalten. Habe hier gelernt mir alles schriftlich einzuholen, da man sich auf niemandem verlassen kann!
Das Motto: "Wir sind Steyr Arms" trifft leider nicht zu.
Von oben wird vorgelebt, dass man zu Besprechungen nicht pünktlich oder teilweise garnicht erscheinen muss. Dieses respektlose Verhalten zieht sich leider durch wie ein roter Faden!
Aufgaben sind interessant, jedoch sehr ungleich verteilt. Wenn man mehr Aufgaben und Verantwortung übernehmen möchte, wird dies einfach nicht gemacht.
Es herrscht eine toxische Firmenkultur, welche aber von der Führung offenbar nicht geändert werden möchte.