Herausforderungen sind da, aber sicher schaffbar
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt im Team
Verbesserungsvorschläge
Aktionen für Mitarbeitermotivation ausbauen (Firmenevents,...). Firma neigt dazu Themen zu lange zu diskutieren, klare Prozesse und Entscheidungen sind nötig
Arbeitsatmosphäre
Natürlich ist die Unsicherheit noch im Team zu spüren, aber es wird täglich daran gearbeitet das Team wieder zu motivieren. Nach der Insovlenz wurden einige Mitarbeiter in andere Abteilungen zur Unterstützung umgesiedelt. Das half auch die Arbeitsbereiche von anderen kennenzulernen. Ich denke man darf nicht vergessen, was die Mitarbeiter und die Firma im letzten Jahr durchgemacht haben/hat und muss dem "Heilungsprozess" einfach noch ein bisschen Zeit geben, meiner Meinung nach sind alle verbleibenden Mitarbeiter bemüht die Firma zu pushen
Kommunikation
Führungskräfte informieren Teamleiter, danach Info an Teammitglieder.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in meinem Team ist gut, Aufgaben sind klar verteilt, bei Engpässen wird versucht sich gegenseitig zu unterstützen
Work-Life-Balance
Dank dem Gleitzeitmodell lässt sich Familie und Freizeit gut mit dem Arbeitsalltag vereinbaren.
Interessante Aufgaben
Mein Arbeitsalltag ist sehr abwechslungsreich, ich denke das trifft auch auf viele andere Arbeitsbereiche zu
Image
Image der Firma hat durch Insolvenz gelitten, man spürt aber das versucht wird es wieder auf bessere Beine zu stellen.
Karriere/Weiterbildung
Die Mühen langjähriger aber auch engagierter neuer Mitarbeiter werden gesehen