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Steyr Motors Betriebs Gmbhals Arbeitgeber

Österreich Branche Automobil
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Steyr Motors Betriebs Gmbh Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
1,86
Vorgesetztenverhalten
1,93
Kollegenzusammenhalt
1,64
Interessante Aufgaben
2,45
Kommunikation
1,69
Arbeitsbedingungen
2,75
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,22
Work-Life-Balance
2,33

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,33
Umgang mit älteren Kollegen
2,44
Karriere / Weiterbildung
1,69
Gehalt / Sozialleistungen
3,18
Image
1,46
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 3 von 14 Bewertern Homeoffice bei 1 von 14 Bewertern keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung keine Betr. Altersvorsorge Barrierefreiheit bei 1 von 14 Bewertern keine Gesundheitsmaßnahmen Betriebsarzt bei 4 von 14 Bewertern Coaching bei 2 von 14 Bewertern Parkplatz bei 4 von 14 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 2 von 14 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte kein Firmenwagen Mitarbeiterhandy bei 1 von 14 Bewertern keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 2 von 14 Bewertern Internetnutzung bei 1 von 14 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 08.Nov. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich passt alles. Die Menschen können gut miteinander, man kann sicherlich Spaß haben mit den Kollegen

Kollegenzusammenhalt

Ein paar Zankereien gibts überall.

Kommunikation

Regelmäßige Informationsveranstaltung vom Geschäftsführer, noch regelmäßigere Teammeetings. Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist zeitweise schwierig, geht aber inzwischen und ist auf einem guten Weg.

Work-Life-Balance

Gleitzeit, sehr flexibel.

Image

Das Image wird ja von ein paar Individuen aktiv geschädigt. Website veraltert. Generell recht schlechtes Öffentlichkeitsbild. Wird aber angeblich dran gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

  • Prioritäten genau evaluieren. Sowohl im Recruiting als auch in anderen Bereichen.

Pro

Es werden klare Ziele gesetzt, alle werden auf diese Ziele instruiert und stak angehalten, alles daran zu tun die Ziele zu ermöglichen.

Contra

Die Kommunikation zwischen den Abteilungen muss besser werden. Das Image muss aufgebessert werden!

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Steyr Motors Betriebs Gmbh
  • Stadt
    Steyr
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Beschaffung / Einkauf
Wie ist die Unternehmenskultur von Steyr Motors Betriebs Gmbh? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 06.Nov. 2019 (Geändert am 08.Nov. 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Natürlich ist die Unsicherheit noch im Team zu spüren, aber es wird täglich daran gearbeitet das Team wieder zu motivieren. Nach der Insovlenz wurden einige Mitarbeiter in andere Abteilungen zur Unterstützung umgesiedelt. Das half auch die Arbeitsbereiche von anderen kennenzulernen. Ich denke man darf nicht vergessen, was die Mitarbeiter und die Firma im letzten Jahr durchgemacht haben/hat und muss dem "Heilungsprozess" einfach noch ein bisschen Zeit geben, meiner Meinung nach sind alle verbleibenden Mitarbeiter bemüht die Firma zu pushen

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt in meinem Team ist gut, Aufgaben sind klar verteilt, bei Engpässen wird versucht sich gegenseitig zu unterstützen

Interessante Aufgaben

Mein Arbeitsalltag ist sehr abwechslungsreich, ich denke das trifft auch auf viele andere Arbeitsbereiche zu

Kommunikation

Führungskräfte informieren Teamleiter, danach Info an Teammitglieder.

Karriere / Weiterbildung

Die Mühen langjähriger aber auch engagierter neuer Mitarbeiter werden gesehen

Work-Life-Balance

Dank dem Gleitzeitmodell lässt sich Familie und Freizeit gut mit dem Arbeitsalltag vereinbaren.

Image

Image der Firma hat durch Insolvenz gelitten, man spürt aber das versucht wird es wieder auf bessere Beine zu stellen.

Verbesserungsvorschläge

  • Aktionen für Mitarbeitermotivation ausbauen (Firmenevents,...). Firma neigt dazu Themen zu lange zu diskutieren, klare Prozesse und Entscheidungen sind nötig

Pro

Zusammenhalt im Team

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Steyr Motors Betriebs Gmbh
  • Stadt
    Steyr
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 05.Nov. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Leider wird das Arbeitsklima seit der Einführung sämtlicher Teamleiter immer schlechter!!
Hauptaufgaben der Teamleiter bei Steyr Motors: Mitarbeiter ausspionieren und kontrollieren, über andere Kollegen herziehen, mobben, Unruhe und Unfrieden in das Team bringen!
Es verlassen dadurch immer wieder gute Mitarbeiter das Unternehmen!

Kollegenzusammenhalt

Bis auf ein paar wenige.......

Kommunikation

Existiert bei SMO nicht!!

Image

Nach außen hin konnte sich die Firma schon immer gut präsentieren.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Steyr Motors Betriebs Gmbh
  • Stadt
    Steyr
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 31.Okt. 2019 (Geändert am 01.Nov. 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Mehrheitsstimmen zählen
Wir müssen uns hier nicht beschwindeln um zu sagen, dass das Betriebsklima toll ist. Spätestens in 1 Jahr wird jeder sehen, wohin die Reise führt.

Kommunikation

Geredet wird viel aber das war’s schon...

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung? Es heißt, wir haben eine Bildung – Einbildung.

Image

Das Image nach außen wird nach der neuen Eröffnung des Betriebs gepflegt, nur wer mal hinter die Kulissen blickt, weiß Bescheid. Mehr kann man nicht dazu sagen.

Verbesserungsvorschläge

  • Es ist fast zu spät – der neue Beginn ist gleich auch das baldige Ende - so realistisch muss man sein.

Pro

Jeden Tag wird ein Theaterstück inszeniert - „toll“

Contra

Lean Management das neulich eingeführt wurde entstand seit Mitte des 20. Jahrhunderts und ist nicht mehr zukunftsgewandt. Strenge Planung erlaubt wenig Freiraum für Innovationen und das Ausprobieren neuer Methoden. So kann es schnell passieren, dass das Unternehmen in schlechten Prozessen hängenbleibt. Und genau das sollte eigentlich vermieden werden. Generell lassen sich wissensintensive Prozesse nicht als eine Art leaner Montagelinie organisieren!

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Steyr Motors Betriebs Gmbh
  • Stadt
    Steyr
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Vorgesetztenverhalten

Tolle, menschliche Führungskräfte
Immer ein offenes Ohr

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt untereinander ist schon immer sehr gut in der Firma.
Klar gibt es ab und zu Zankereien, aber wo gibt es das nicht?!

Kommunikation

Die Kommunikation der Abteilungen untereinander ist oft etwas schlecht, jedoch arbeiten wir mittlerweile stark daran.

Work-Life-Balance

Durch die Gleitzeit kann man sich das gut selbst einteilen.
Urlaube oder spontane freie Tage waren bisher nie ein Problem.

Image

Die negativen Nachrichten der letzten Monate haben unserem Image nach aussen geschadet.
Intern herrscht mittlerweile ein viel besseres Image.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Steyr Motors Betriebs Gmbh
  • Stadt
    Steyr
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Beschaffung / Einkauf
  • 27.Okt. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Hoffnung mit einer Änderung der tristen Atmosphäre durch den Neubeginn der Firma wurde enttäuscht.

Vorgesetztenverhalten

...trägt dazu bei, dass immer wieder kompetente Mitarbeiter das Unternehmen verlassen oder verlassen werden.....

Kollegenzusammenhalt

Eingie wenige Kollegen halten zusammen und helfen sich gegenseitig.....was grundsätzlich für eine gute Arbeitsqualität von Vorteil wäre.....Eine Menge an Kollegen hintergehen die anderen....

Karriere / Weiterbildung

keine Möglichkeit. Aufstieg eher nur durch "Vitamin B" oder "sich Raufschleimen"

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist gut.

Image

Stimmt nicht mit der Realiät zusammen.

Verbesserungsvorschläge

  • Nachschauen, was da in der Firma los ist...
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
1,00
  • Firma
    Steyr Motors Betriebs Gmbh
  • Stadt
    Steyr
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 27.Okt. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

ohne Worte :-(

Vorgesetztenverhalten

In der mittleren Führungsebene leider keine Führungsqualität im Bereich Mitarbeitermotivation - im Gegenteil.... da wird gemobbt, ausspioniert, gute Mitarbeiter werden "schlecht geredet",....
....wenig kompetente Teamleiter, die nur durch "Freunderlwirtschaft" usw..... in diese Position vorrückten und ihren Teams das Arbeitsleben mehr als schwer machen....
...aus diesem Grund hat die Firma schon jahrelang sehr gute Mitarbeiter verloren und wird sie auch in nächster Zeit verlieren!!!!

Kollegenzusammenhalt

......Zusammenhalt gibt es bis auf vereinzelte Kollegen nicht!

Interessante Aufgaben

Die "Arbeits selbst" ist gut.

Kommunikation

Welche Kommunikation????

Karriere / Weiterbildung

keine Möglichkeit

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt sehr fair. Bei der neuen Übernahme gab es eine Gehaltserhöhung. Wenn sich das Klima aber nicht ändert - das Geld alleine wird auf Dauer manch gute Mitarbeiter nicht halten können....

Image

In den Medien wird versucht, ein gutes Image darzustellen.... außen hui.....

Verbesserungsvorschläge

  • Weniger Teamleiter, Teamleader, "Möchtegernchefs",..... bei denen die"Kompetenzen" zu hinterfragen sind.....!!! Bitte Zeit nehmen und genauer hinschauen, danke!

Pro

Gehalt

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Steyr Motors Betriebs Gmbh
  • Stadt
    Steyr
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 27.Okt. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die reinste Katastrophe....hier müsste man 0 Punkte vergeben!
Freunderlwirtschaft! Die unfähigsten Personen werden sogar noch befördert!
Produktion besteht hauptsächlich aus Teamleadern und Möchtegern Chefs!

Vorgesetztenverhalten

Katastrophal!!!

Kollegenzusammenhalt

0 Punkte!!!

Kommunikation

Es wird nur über andere Kollegen schlecht geredet..dass ist die einzige Kommunikation

Gehalt / Sozialleistungen

Leider die einzige Motivation!!!

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Kommunikation
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Image
1,00
  • Firma
    Steyr Motors Betriebs Gmbh
  • Stadt
    Steyr
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 20.Okt. 2019 (Geändert am 21.Okt. 2019)
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Führung ist nicht gleich Management! Führung erzeugt Wandel! Führung legt die Richtung fest und entwickelt die Strategien zur Erreichung der Visionen! In diesem Betrieb gibt‘s keine Führung... Es gibt nur unfähige dennoch arrogante Manager, die ihre Leistung und Position nur überschätzen und schlecht zuhören! Das Fehlen von Führung in diesem Betrieb sorgt dafür, dass keine Kraft in diesem Betrieb übrig bleibt, um bürokratische Kulturen aus dem Morast zu ziehen. Eine starke Führungskoalition wird nicht durch Menschen geschaffen, die gelernt haben, nur in Hierarchien und Managementkategorien zu denken!
In diesem Betrieb, in dem das Veränderungsprogramm von zu viel Management aber zu wenig Führung dominiert wird, existiert mehr Druck als Motivation!

Kommunikation

der eine Mann bestimmt, was und wie intern und mit externen Stakeholdern kommutiert werden darf.

Karriere / Weiterbildung

Freunderlwirtschaft. Bist du mit den wichtigsten befreundet, wird dir eine Chance geboten.

Image

gut oder schlecht, das muss die Firma selber beurteilen!

Verbesserungsvorschläge

  • Unterschied Führung und Management erkennen! Führungskräfte sind nicht entsprechend qualifiziert um ihre Führungsaufgaben zu machen - austauschen!

Pro

hat frisches Geld...

Contra

sagt nie die Wahrheit über den Zustand der Firma.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Steyr Motors Betriebs Gmbh
  • Stadt
    Steyr
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft
  • 15.Okt. 2019 (Geändert am 17.Okt. 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es ist leider noch schlechter als vor zwei Monaten

Vorgesetztenverhalten

absolut katastrophal! Als Mitarbeiter versteht man die Personalpolitik in diesem Betrieb gar nicht! Hier werden nur die Schmeichler befördert. Das Problem ist, dass solche Schmeichler leider auch inkompetent sind...

Kommunikation

sehr "überschaubar".

Gleichberechtigung

das muss jeder Betroffene selber wissen...

Karriere / Weiterbildung

Freunderlwirtschaft. Keine Karrierechance!

Image

Die Pressearbeit machte diese Firma gut, um ihr sehr schlechtes Image wieder gut zu machen... Die Frage ist ob es was bringt!

Verbesserungsvorschläge

  • Führungskreis austauschen! Transparentere Kommunikationspolitik (keine Show) - Lügen haben doch kurze Beine!

Contra

sehr schlechte Kommunikation...Mikromanagement verboten - schwierig, weil es von oben angefangen hat...

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Steyr Motors Betriebs Gmbh
  • Stadt
    Steyr
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in