Irrenhaus!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Leider wird das Arbeitsklima seit der Einführung sämtlicher Teamleiter immer schlechter!!
Hauptaufgaben der Teamleiter bei Steyr Motors: Mitarbeiter ausspionieren und kontrollieren, über andere Kollegen herziehen, mobben, Unruhe und Unfrieden in das Team bringen!
Es verlassen dadurch immer wieder gute Mitarbeiter das Unternehmen!
Kommunikation
Existiert bei SMO nicht!!
Kollegenzusammenhalt
Bis auf ein paar wenige.......
Image
Nach außen hin konnte sich die Firma schon immer gut präsentieren.
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
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