9 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unheimlich arrogant und rass*.
Bewerber/inHat sich 2024 bei SThree Wien als Personalberaterin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Alles
Bewerbungsfragen
- Warum ehemaligen Job angenommen und nicht arbeitslos geblieben
- Frage zu charity wird nur mit Flüchtlingen beantwortet mit schiefem Blick in meine Richtung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Nur einen automatische Antwort, sonst nichts.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Computer Futures, ein Geschäftszweig der SThree GmbH als Teamlead PHP Development beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ein Zu- oder Absage senden.
Zufriedenstellende Reaktion
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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S|three- Bewerbungsprozess sehr freundlich und verlässlich, sehr angeneme und profess Gesprächspartner!
Bewerber/inHat sich 2021 bei SThree Wien als Personalberater beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Meine Stärken, meine Karrierevorstellung, warum sehe ich mich in der Personalberatungsbranche
- Welche Erfahrungen in vergangenen Berufen, was habe ich in Leerzeiten gemacht
- Was macht Personalberatungsbranche aus?
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Bewerbungsprozess aufwendig, 1000 Calls und großes Hin und Her aber dafür harmonische Atmosphäre und sofort per Du
Bewerber/inHat sich 2021 bei Computer Futures, ein Geschäftszweig der SThree GmbH als Recruiter/in beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- kürzerer Bewerbungsprozess (wenn mehrere Personen sich ein Bild von jemanden machen sollen, wäre es wünschenswert, dass gleich mehrere Personen bei den Gesprächen teilnehmen und man sich nicht immer neu vorstellen muss)
- besser in die Person hineinfühlen und sie nicht dazu zwingen sich "zu verkaufen", denn das ist nicht hilfreich wenn man einen langfristigen Mitarbeiter sucht
- das Kollegenumfeld hat sehr ansprechend und harmonisch geklungen
- nach meinem Eindruck wird bei der Position aber sehr viel verlangt, es herrscht großer Druck, wenig Flexibilität und sehr strenge KPIs sind zu verfolgen
Bewerbungsfragen
Gründe warum man genau in den Vertrieb gehen will (man wollte die innere Motivation erfahren)
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nicht Wertschätzend
Bewerber/inHat sich 2020 bei Computer Futures, ein Geschäftszweig der SThree GmbH als Projektmanager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Lebenslauf und Bewerbungschreiben bitte auch lesen
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Schnell, transparent und wertschätzend - und das Zeiten von Corona!
Bewerber/inHat sich 2020 bei SThree Wien als Associate Recruitment Consultant beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
- Was möchten Sie beruflich erreichen?
- Welche Stärken bringen Sie mit?
- Warum haben Sie sich für Ihr Studium entschieden?
- Was reizt Dich an der Personalberater-Branche?
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Leider für Berufseinsteiger/innen keine Chance!
Bewerber/inHat sich 2018 bei SThree Wien als Einstiegsposition Personalberaterin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich finde es sehr schade, dass immer nur die Berufserfahrung ausschlaggebend ist. Im Inserat wird von einer Einschulung als Trainee gesprochen, um die vielfältigen Aufgaben zu erlernen. Diese Möglichkeit bleibt den Berufseinsteigern aber leider verschlossen, die aufgrund ihrer ausgezeichneten Studienleistung mit geringeren praktischen Erfahrungen nicht ausgewählt werden. Dabei hätte ich die neuen Aufgabengebiete in kürzester Zeit erlernen und zur Zufriedenheit erledigen können.
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One of the most professional, candidate-friendly, informative recruitment processes.
Bewerber/inHat sich 2021 bei Computer Futures, ein Geschäftszweig der SThree GmbH als IT Recruiter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
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Tolles Team, sehr transparenter Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2021 bei Sthree Austria GmbH als Sales Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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