Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SThree Austria die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
An der falschen Ecken zu viel Kommunikation. Bestimmte Themen werden zu Tode gekaut andere wichtige einfach unter drr er n Boden gekehrt
Sensationelles Team und zusammenhalt untereinander.
Man lacht, zockt, trinkt und macht alles - hier findet man neben Kollegen wenn man will auch Freunde.
Mein Team war stets aufgeweckt und Humor wurde groß geschrieben
Die Kommunikation zwischen Individuen kann man nicht beeinflussen. Man hat bei Computer Futures AT, aber stets das Recht darauf gehört zu werden.
Der Zusammenhalt innerhalb der einzelnen Verkaufsteams ist gut. In den Teams werden keine Ellbogen verteilt. Teamübergreifend kann es wie überall im Vertrieb zu Reibereien kommen, die aber von den Teamleiter: innen abseits vom Tagesgeschäft gelöst werden.
In den Beruf ist Druck immer vorhanden trotzdem wird ständig mehr aufgebaut und wenn man etwas sagt endet dies meist in Gesprächen sinnbefreit und zwecklos