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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SThree Austria die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SThree Austria
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SThree Austria
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

20 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden klare Ziele setzen

    FührungTraditionell

    55%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    55%

  • Sich gegenseitig durch Wettbewerb anspornen

    Umgang miteinanderTraditionell

    55%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Etwas toxisch

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Waren emails die manchmal nie verschickt wurden

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wie gesagt toxisch.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt immer was zu machen aber mit Gleitzeit konnte man dann doch schauen ein Leben zu haben

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeden Tag das selbe

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vetriebsatmosphäre aber trotzdem nettes miteinander auf Augenhöhe !

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