Wer will, der kann
Arbeitsatmosphäre
Obwohl am Anfang anders vorgestellt spürt man die Ellbogen im laufe der Zeit immer stärker.. Mitarbeiter profilieren sich und kämpfen um Status, diese Kultur wird mehr gefördert als bekämpft
Kommunikation
offen und direkt, großteils in Ordnung, leider auch die Führungsetage sehr abhängig von Entscheidungen der Muttergesellschaft, alles wird zentral vorgegeben, durchschaubar
Kollegenzusammenhalt
innerhalb der einzelnen Teams meist gut, darüberhinaus.. es wird getan als ob, aber die grenzen sind durchaus beim eigenen Boni erreicht
Work-Life-Balance
Grundsätzlich vorhanden, die fehlende Gleitzeit vor der ersten Beförderung ist jedoch alles andere als üblich und auch nicht mit vorgestellten Argumenten rechtfertigbar, man hat gerne die Kontrolle
Vorgesetztenverhalten
teils, teils... sehr engagierte und fähige Menschen an Board, aber auch einige die überdenken sollten ob Führung das richtige für sie ist, besten verkäufer werden zu führungskräften...
Interessante Aufgaben
jedem das seine! kann definitiv eine erfüllende Tätigkeit sein
Gleichberechtigung
gibts nichts zu meckern
Umgang mit älteren Kollegen
schwer zu bewerten, da es kaum welche gibt.. aber bei diesen gibt es ebenso nichts zu meckern
Arbeitsbedingungen
tolles büro, das wars aber auch.. laptops und diensthandy bekam ich erst durch corona und größte not.. up to date is was anderes, vorallem für eine IT beratung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wenn es sich gut liest und schön aussieht, bestimmt ;)
Gehalt/Sozialleistungen
gehalt gut, man kann auch durch einsatz sehr gut verdienen und schnell aufsteigen
Image
bin ich mir nicht sicher, sehr umkämpfter Markt.. mal so mal so
Karriere/Weiterbildung
wer will, der kann, hierbei gibts kaum grenzen
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Ex - Kollege,
auch für deine Bewertung und Schilderung vielen Dank.
Das Thema der Ellenbogenmentalität sprechen wir sehr offen an, um hier mehr Klarheit in der Zusammenarbeit untereinander zu schaffen. Zusätzlich zu dem Mitarbeiter NPS, setzen wir noch auf Robin Mood um laufend Feedback vom Team zu bekommen.
So schaffen wir es eine sehr positive Stimmung und gemeinsame Zusammenarbeit in den Teams für 2021 ongoing zu haben. Und das trotz der Distanz durch nun fast 1 Jahr Homeoffice.
Weiterhin alles Gute für dich!
Lg
Jörg