Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei verein sti die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich bekomme mit wie Menschen schlecht über andere hinter deren Rücken reden.
Kommunikation ist deshalb eher schlecht meinem Empfinden nach. Trotzdem zwei Sterne da es auch Leute gibt die Themen direkt offen und ehrlich ansprechen.
Gleiches Problem wie bei der Kommunikation erwägnt. Trotzdem springen Leute füreinander ein, und stehen zum Teil auch füreinander ein, daher drei Sterne.
Ich mag die Aufteilung der Dienste und schaffe noch vieles nebenher zu erledigen.
Da es aber soziale Arbeit ist mit traumabehafteten Situationen, fehlt mir bisschen psychotherapeutische Unterstützung, damit ich manche Themen nicht privat bearbeiten müsste, wenn es die Möglichkeit gebe. Daher vier Sterne.
Mein Vorgesetzter kann gut und klar kommunizieren. Daher vier Sterne. Nicht fünf, weil ihm nicht immer gelingt in wertschätzender Sprache zu bleiben.
Aufgaben sind Interessant, kann aber aus Schutz zu meinen Klient:innen nicht näher darauf eingehen.
Menschen sind vielfältig, Nachteil bei der Arbeitsatmosphäre ist dass nicht alle ihre gegenseitige vielfältigkeit schätzen, und stattdessen in Konkurrenz miteinander treten.