Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Coaching
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Leitung kommuniziert transparent.
Man wird für seine Meinung vom Arbeitgeber nicht bestraft.
Es werden Zulagen gezahlt.
Es gibt Supervision im Team.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zwischen Zulagen wählen zu müssen.
Wenig psychotherapeutische Unterstützung.
Überarbeitete Kollege:innen lassen Frust an anderen aus, anstatt in den Zeit Ausgleich zu gehen.
Mangelnde Kommunikation
Ich glaube da gibt es nichts
Verbesserungsvorschläge
An wertschätzender, offener und ehrlicher Kommunikation im Team arbeiten.
Mehr aufklärungsarbeit über patriarchales und (Post)koloniales Denken.
Worte haben Macht.
Psychotherapie für Mitarbeiter:innen anbieten.
Sonntags und Nachtzulage zahlen, anstatt zwischen einer wählen zu müssen.
Frischer Wind wäre angebracht
Die wird es immer geben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von verein sti ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Aufgaben sind Interessant, kann aber aus Schutz zu meinen Klient:innen nicht näher darauf eingehen.
Immer, alleine durch das Klientel.
Am schlechtesten bewertet: Gleichberechtigung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von verein sti ist Gleichberechtigung mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Als Frai schwierig eine Leitung zu bekommen.
Es gibt eine Hierarchie, die ich nicht als gerecht empfinde, an der aber gearbeitet wird.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt Weiterbildungsstunden. Meiner Meinung nach aber etwas zu wenig.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- verein sti wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet verein sti schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen verein sti als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei verein sti als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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