Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stift Klosterneuburg die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Seine Arbeit ordentlich erledigen oder Einsatz wertschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zuletzt wurde von "oben" mit uns Mitarbeitern gar nicht mehr kommuniziert.
In der eigenen Abteilung top, sonst auch recht gut.
Auf Mütter wurde kaum Rücksicht genommen. Arbeitsdruck und auch emotionaler Stress bedingt durch viele Konflikte waren leider alltäglich.
Die drei Vorgesetzten in der Finanzabteilung unter jeder Kritik. Besonders Buchhaltung. Gefühlt ein ständiger Unruheherd.
Eigentlich interessante Aufgaben wurden von nicht nachvollziehbaren Entscheidungen von oben torpediert.
Unter Kollegen gut/sehr gut, mit eigener Vorgesetztin eher nicht gut.