Viel Blabla wenig Handlung auf Führungsebene
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frastanz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Team wird zusammengehalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Transparenz, Führungsstil.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte sich grundlegend etwas am Führungsverhalten verändern. Man wird oft vertröstet, soll warten bis dieses oder jenes in Angriff genommen wird. Doch in den letzten Jahren hat sich gar nichts getan. Man fühlt sich wie auf einem Abstellgleis.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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