142 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
142 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
142 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Verkehrsgünstig gelegen, hat in der Corona Zeit "gut gearbeitet".
Gehalt. Von einer Gehaltserhöhung bei langjährigen Mitarbeitern, die nicht der Führungscrew angehören will man lieber nichts wissen. Und wenn doch fällt sie gering aus.
Mitarbeitern mehr Wertschätzung entgegenbringen.
sehr familiär und sozial... sehr viele Veranstaltungen....
Fitness-Raum, Yoga, Volleyball, Fussball etc.
Krisensicher auch bei Coronazeiten keine Kurzarbeit
In der Produktion würde ich viel mehr Fachkräfte einsetzen mit gute Deutschkenntnisse
Betriebsurlaub (Sommer und Weihnachten) für die ganze Bereich - Produktion und Logistik daher bleiben nicht soviel Urlaubstage übrig
Für Leute die im Sommer und Weihnachtszeit länger frei brauchen ideal
In der Produktion gibt es fixe Arbeitszeiten mit verschiedene Arbeitszeitmodelle meistens hat man MO-DO (38,5h) und in der Saison 2 Schicht von 06:00 bis 23:10
sogar Deutschkurse werden angeboten und immer wieder verschiedene Schulungen.
Weiterbildungen werden gefördert
Gehaltsstufen werden nach Ausbildung eingestuft egal welchen Tätigkeit man ausübt.
Sehr Umweltbewusst - Ich glaube 2019 hatte wir Klimaaktiv Auszeichnung
Zusammenarbeit bei der Montagelinien funktioniert fast perfekt
langjährige Mitarbeitern werden sehr geschätzt
in der Produktion werden die älteren Kollegen eher nicht so körperlich anstrengende arbeiten eingesetzt
Leider hat mein direkter Vorgesetzter Führungsschwäche daher versuche ich jetzt intern zu wechseln sowie viele Kollegen von mir (PGR)
Beleuchtung und Belüftung in sehr guten Zustand
Besprechungsräume mit neuester Technik ausgestattet
Kommunikation zwischen vielen Abteilungen funktionieren sehr gut
Dank Shoopfloor Management und REKO
Gruppenleiter Fertigung sollten besser eingeschult werden (Umgang mit Mitarbeiterinnen)
Gruppe Rasenmäher ist kein Vorgesetzter
Sind korrekt!Probleme lösen wir immer zusammen.
Wir kriegen unsere Dienstplan zu spät und oft korrigieren sie es in letzte Minut.
Soll besonders für neue aber auch für alte Mitarbeiter mehr Schulungen halten.
Arbeitsatmosphäre ist angenehm. Vorgesezten sind immer dabei, sind immer hilfbereit.
Das ist schwer zu sagen. Manche sagen diese arbeit ist sehr schwer, für manche ist es nicht. Es häng von Körperliche belastbarkeit ab. Wer schafft es nicht, wahrscheinlich wird etwas schlimmes sagen.
Arbetszeit ist super.Wir haben verschiedene Schichtmodelle aber Wochenende und Feiertage sind immer frei.Beantragte Urlaubstage sind fast immer genehmigt.
Karrier möglichkeite gibts, aber wir haben wenig Schulung.
Lohn kriegen wir immer pünktlich.Ich bin zufrieden mit meinem Gehalt.Jede dritte Monat kriegen wir Premie.
Zusammenhalt ist unterschiedlich,aber am meistens kommen wir gut aus.
Wir haben viele ältere Kollege.Sie kriegen oft leichtere Arbeit.
Vortgesetzten sind korrekt.Unsere Probleme sind für inh auch wichtig.Ziehle sind erreichbar, bei manche Bänder schwärer, aber schaffbar.
Firma Stihl ist immer on Top mit Technik und neuigkeiten! Halle ist wirklich gross und hell,rund um die Halle sind grosse Fenster.Beleuchtung ist optimal.
Täglich halten wir Besprächungen über aktuelle Probleme, Lösungen,Teaminfos.
Ich bin selbe eine Frau und seit zwei Jahren Vorarbeiterin. Wir haben die gleiche Aufstiegschancen wie Männer.
Das wenn ein problem ist das gut in ruhif gelöst wird sowie die prämien das ganze noch um einiges attraktiver macht alles im allen eine top firma
soweit keine
hab erst vor einigen monaten angefangen a wr gehört das man gut aufsteigen kann
gehalt super sowie die prämien auch top sind!
jedes team ist wie eine kleine familie sollte ein fehler passieren haltet man zusammen und löst dies
Offenes Ohr für sämtliche Anliegen.
Kommunikation respektvoll und auf Augenhöhe.
Anliegen werden innerhalb kürzester Zeit bearbeitet.
Gleitarbeitszeit.
Tolle Mitarbeitervergünstigungen.
Sehr gutes Weiterbildung angebot.
Aus meiner Sicht gibt es keine Verbesserungsvorschläge.
Familiärer zusammenhalt, auch bei privaten Problemen wird geholfen
Schlecht finde ich ehrlich gesagt gar nichts
Einfach mal auf die kleinen in der Produktion hören
Beste Firma die ich kenne
Den Arbeitszeitmodell
Die Zeiterfassung bei passiven Dienstreisen
Mehr Ausbildungen und Einschulungen anbieten.
Das home office erweitern
Wenige Perspektive, Weiterbildung wird nicht gefördert
Dezent aber deutlich unter der Marktüblichkeit
- Wertschätzung
- Flexibilität
Hilfsbereite Kollegen, sehr gutes Arbeitsklima
Gleitzeit, Home-Office könnte vermehrt eingesetzt werden
Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, Förderung und Unterstützung bei Bildungsteilzeit
gute Teamarbeit auch zwischen Abteilungen
Interesse am Menschen steht im Vordegrund. Grundsätzlich fair und kooperatives Vorgesetzenverhalten.
Grundsätzlich sehr gut. Intranet könnte durchaus mehr genutzt werden.
Auf eine angemessene Einarbeitung wird Wert gelegt. Aufgaben können je nach Abteilung im Laufe der Zeit variieren - es bleibt abwechslungsreich.
Flexible Arbeitszeiten
Büro - Kontakt zu den Kollegen gut gegeben
weite Wege zwischen den Abteilungen - liegt an der Größe des Unternehmens, aber evtl. könnte man ein besseres System entwickeln
So verdient kununu Geld.