STIHL 

Tirol 

GmbH

Bewertungen

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein positives Feedback.

Wir wünschen dir weiterhin viel Freude und Erfolg bei STIHL Tirol.

Viele Grüße,
Andreas Saldivar
Personalmanagement

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine positive Bewertung.

Wir freuen uns, dass wir weiterhin eine so sichere Arbeitsplatzsituation bei STIHL Tirol haben und dies auch von unseren MitarbeiterInnen wertgeschätzt wird.

Wir wünschen dir weiterhin viel Freude und Erfolg im Unternehmen.

Viele Grüße,
Andreas Saldivar
Personalmanagement

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein differenziertes und ehrliches Feedback. Gerne möchten wir hierzu ein paar Anmerkungen aus unserer Sicht geben.

Trotz der Corona-Krise ist es uns gelungen, alle Arbeitsplätze bei STIHL Tirol zu erhalten. Kurzarbeit konnte vermieden werden und ist auch für die nächste Zeit kein Thema bei STIHL Tirol.

Strenge Hygienemaßnahmen wurden umgesetzt und der Zwei-Schicht-Betrieb aufrechterhalten. Zwischen den Schichten werden die Montagebänder intensiv gereinigt. Weitere Spielregeln z. B. für den Kantinenbetrieb wurden aufgestellt. Durch diese und andere Maßnahmen sind wir bestrebt, die Gesundheit unserer Mitarbeiter/innen bestmöglich zu schützen. Diese hat bei STIHL Tirol oberste Priorität und unsere umfangreichen Präventionsmaßnahmen haben sich erfreulicherweise auch als wirkungsvoll erwiesen.

Hinsichtlich der Arbeitszeiten setzen wir, wo immer es möglich ist, auf eine flexible Gleitzeitregelung. Dazu können wir in zahlreichen Positionen auch Home-Working anbieten. Darüber hinaus ermöglichen wir bei Erfüllung bestimmter Kriterien auch die Arbeit im Home-Office.

Es ist korrekt, dass der überwiegende Teil unserer Führungskräfte männlich ist. Dennoch ist die Zahl der Frauen in Führungspositionen bei uns in den letzten Jahren gestiegen. Hinsichtlich der Gehälter orientieren wir uns ausschließlich an unserem internen Gehaltsschema, den kollektivvertraglichen Vorgaben und den auszuführenden Tätigkeiten. Das Geschlecht spielt dabei keine Rolle.

Bei STIHL Tirol bieten wir grundsätzlich zwei Wege zur persönlichen Weiterentwicklung an: Eine Führungslaufbahn und eine Fachkräftelaufbahn. Zahlreiche Beispiele belegen, dass sich Mitarbeiter/innen bei uns weiterentwickeln können. Dies geht sogar bis hinauf auf die Bereichsleiter-Ebene. Zudem bieten wir unseren Beschäftigten ein breites Spektrum an internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten an.

Dennoch werden wir deine Kritikpunkte selbstverständlich ernst nehmen und versuchen, uns in Zukunft noch weiter zu verbessern.

Solltest du noch weitere Fragen oder Anmerkungen haben, können wir diese gerne in einem persönlichen Gespräch klären. Wir wünschen dir weiterhin viel Freude und Erfolg bei STIHL Tirol.

Viele Grüße,
Andreas Saldivar
Personalmanagement

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

danke für dein ehrliches Feedback. Um einen fairen Lohn zu ermitteln, verwenden wir ein internes Lohnschema. Dabei berücksichtigen wir u. a. welche Ausbildung und welche einschlägige Berufserfahrung jemand hat. Dazu kommt, dass wir jede/n Mitarbeiter/in über dem kollektivvertraglichen Mindestentgelt vergüten.

Selbstverständlich kann man neben den jährlichen kollektivvertraglichen Erhöhungen auch durch eine gute Arbeitsleistung eine außerordentliche Lohnerhöhung erhalten. Ebenso gibt es zusätzlich zum Lohn noch weitere Zusatzleistungen von STIHL Tirol, beispielsweise eine Erfolgsprämie für alle Mitarbeiter, wenn das Geschäftsjahr positiv verlaufen ist.

Arbeiten in der Montage bedeutet bei uns Teamwork. Deshalb müssen wir darauf achten, dass alle Kollegen und Kolleginnen in der Montage zur selben Zeit eine Pause einlegen. Hinsichtlich der Dauer der Pausen halten wir uns selbstverständlich an die gesetzlichen Regelungen.

Solltest du noch weitere Fragen haben, können wir diese gerne in einem persönlichen Gespräch klären. Wir wünschen dir weiterhin viel Freude und Erfolg bei STIHL Tirol.

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für das sehr gute Feedback. Darüber freuen wir uns sehr.

Wir wünschen dir weiterhin viel Freude und Erfolg bei STIHL Tirol.

Viele Grüße,
Andreas Saldivar
Personalmanagement

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für das positive Feedback. Darüber freuen wir uns sehr.

Speziell in den vergangenen 12 Monaten haben wir unsere Aktivitäten in Print- und Online-Medien stark ausgeweitet. Dennoch sind wir natürlich weiterhin bestrebt, unsere Bekanntheit in der Region noch weiter auszubauen und haben dazu auch bereits einige Maßnahmen in Planung bzw. Umsetzung.

Wir wünschen dir weiterhin viel Freude und Erfolg bei STIHL Tirol.

Viele Grüße,
Andreas Saldivar
Personalmanagement