11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr guter Zusammenhalt im Team
Aufgaben grundsätzlich interessant
Unzumutbare Ausstattung
Keine Verlässlichkeit in der Führung
Keine Weiterbildungs- oder Aufstiegsmöglichkeiten
Fehlende Anerkennung für Einsatz und Leistung
Führung muss Verantwortung übernehmen und Entscheidungen treffen
Bessere Arbeitsausstattung für alle, nicht nur für einzelne
Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildung ermöglichen
Kommunikation offen und ehrlich gestalten
In der eigenen Abteilung war der Zusammenhalt super. Die Leute haben zusammengehalten und sich gegenseitig unterstützt. Zwischen den Abteilungen und bei der Leitung herrschte hingegen oft ein schlechtes Klima – viel Misstrauen und wenig Zusammenarbeit.
Nach außen wird ein modernes Bild vermittelt, aber die Realität im Inneren passt nicht dazu. Viele merken das erst, wenn sie bereits angefangen haben.
Gleitzeit und Homeoffice waren offiziell möglich, in der Praxis aber unzuverlässig. Je nach Tagesverfassung der Leitung wurde mal zugelassen, mal gestrichen. Es wurde oft erwartet, dass man auch außerhalb der Arbeitszeit erreichbar ist.
Es gab keine innerbetriebliche Entwicklung oder Aufstiegschancen.
Das Gehalt war OK, aber für den hohen Arbeitsaufwand nicht angemessen. Es gab keine Zusatzleistungen wie Essenszuschuss, Fahrtkostenzuschuss,...).
Davon war im Arbeitsalltag nichts spürbar.
Gut
Neutral
Die Führungsetage hat wenig Verantwortung übernommen. Entscheidungen wurden häufig aufgeschoben oder ganz vermieden. Wertschätzung war selten spürbar, man fühlte sich oft allein gelassen.
Das Arbeitspensum war deutlich zu hoch, Überstunden an der Tagesordnung. Ob sie bezahlt wurden, hing von der Situation und dem Wohlwollen der Verantwortlichen ab. Teilweise musste man sogar am Boden arbeiten – das ist inakzeptabel.
Von der Führung kam oft wenig oder zu spät. Man wusste selten, woran man war. Rückmeldungen oder klare Ansagen gab es kaum.
Langjährige und "unkündbare" Mitarbeiter wurden klar bevorzugt – unabhängig von Leistung oder Verhalten. Für alle anderen gab es deutlich schlechtere Bedingungen.
Die Aufgaben an sich waren nicht uninteressant. Leider wurden sie durch schlechte Ausstattung und fehlende Unterstützung oft unnötig erschwert.
Flexible Arbeitszeit und gutes Gehalt
Geringe Aufstiegsmöglichkeiten
Bessere Kommunikation und Gleichberechtigung aller mitarbeiter
In den jeweiligen Abteilungen hält man zusammen, aber nur dort. Abteilungsübergreifende Arbeit ist oft ein Krampf. Viele Einzelkämpfer.
Mittlerweile von anderen Firmen in der Sparte deutlich überholt.
Man nimmt die Arbeit definitiv 'mit nach Hause'.
Wie gesagt, Zusammenhalt größtenteils ausschließlich in den jeweiligen Abteilungen. Manche Kollegen sind aber 'gleicher' als andere. Aufgrund Ihrer 'Unkündbarkeit'(angeblich keine Alternativen auf dem Markt zu finden), tanzen Sie der Geschäftsführung auf der Nase herum und kommen damit durch. Dies ist fast täglich Thema bei den anderen Kollegen und führt durchweg für schlechte Stimmung.
Persönlich nett, aber leider absolut chaotisch und unzuverlässig. Können nicht loslassen, die Mitarbeiter einfach mal arbeiten lassen oder vertrauen vermitteln. Es wird ständig alles überprüft und sich überall eingemischt, selbst in die kleinsten Thematiken. Selbstständiges Arbeiten, eigenständig Entscheidungen in seinem Arbeitsbereich treffen? Fehlanzeige. Alles muss zuerst genehmigt werden. Das führt dazu, dass Arbeiten, die längst abgeschlossen sein könnten, liegen bleiben. Der Effekt ist, dass man sich nicht zu 100% auf die nächsten Aufgaben konzentrieren kann. Man läuft selbst kleinsten Dingen ewig hinterher. Bei Vorgesetzten, die sich sehr sehr oft noch vor allen anderen Mitarbeitern in den Feierabend oder zu anderen Terminen verabschieden(einfach weg, keiner weiß wo), schwierig. Meetings fallen aus, weil plötzlich keiner der Geschäftsführer mehr anwesend ist, Termine werden vergessen usw usw. Die Hinterherlauferei, macht es mitunter unglaublich mühsam.
Neues Gebäude, gut ausgestattet.
Kommunikation der Geschäftsführung in allen Bereichen unterirdisch. Flurfunk und Gerüchte laufen ständig auf Hochtouren, teilweise über Wochen, bevor aufgeklärt wird. Lästereien dafür an der Tagesordnung.
Definitiv NEIN. Wie bereits erwähnt, gibt es einige Mitarbeiter, die 'gleicher' sind als andere und sich in aller Regelmäßigkeit Dinge herausnehmen, die für andere undenkbar wären. Für die anderen offenbart es sich, als ob sie der Geschäftsführung auf der Nase herumtanzen und mit allem durch kommen, weil sie bereits so lange in der Firma arbeiten und Spezialwissen angehäuft haben, dass angeblich kein adäquater Ersatz zu finden ist. 'Niemand ist unkündbar', gilt hier nicht.
Same procedure as every day.
Die leute waren nett.
nicht vorhandene IT Abteilung .
Das IT Lager ist das behinderten wc.
keinen Sinn von der DSGVO
bessere IT Abteilung (bzw mal eine aufbauen).
bessere Struktur und mehr professionellen Umgang mit daten.
Atmosphäre ist sehr angenehm
Es wird viel gesagt und gepriesen dennoch will die Firma das du am besten dein Leben dort verbringst
Es gibt 2 abteilungen und die bekämpfen regelrecht
Es kennt sich kaum wer aus und kommunizieren is so wischti waschi
-Sehr kollegialer, freundlicher und persönlicher Umgang im Team auch mit Führungskräften.
-Flache Hierarchie
-Gratis Kaffee
Ich kann das Unternehmen nur jedem weiterempfehlen, der sich für Schweißtechnik interessiert und technisch versiert ist. Sehr innovatives Produkt, welches eine gute zukünftige Auftragslage garantieren sollte.
-öffentliche Anbindung
-Interne Kommunikation
Die Organisation und Kommunikation intern sollte unbedingt verbessert werden.
Somit können Übergaben besser und effizienter gestaltet werden.
Sehr kollegial Umgang, gutes Miteinander
In der Branche sehr bekannt.
Gleitzeit wird gelebt
Tätigkeitsbezogene Weiterbildungen werden definitiv befürwortet.
Spitzenabdeckung erfolgt sehr oft mit Werkstudenten, die aber nach ihrem abgeschlossenen Studium beim Unternehmen bleiben können.
Studentengehalt war in Ordnung
Außergewöhnlich gut
Jung und alt wird gleichermaßen behandelt
Sehr angenehme Vorgesetzte, teilweise Mangel an Kommunikation
Ein Teil der Mitarbeiter muss in Bürocontainern arbeiten, das sollte sich aber mit dem Bau des neuen Firmenstandortes erübrigen.
Teilweise werden die Mitarbeiter sehr spät von den Führungskräften über Neuigkeiten bzw. deren Zukunft im Unternehmen informiert. Wenn Mitarbeiter aus dem Unternehmen ausscheidet, wird die Übergabe von Aufgabengebieten nicht rechtzeitig kommuniziert.
Männer, Frauen und Menschen mit Migrationshintergrund haben gleichermaßen Chancen
Sehr abwechslungsreich
Manchmal besser, manchmal herausfordernder - allerdings ziehen alle am gleichen Strang
Das Unternehmen ist in Fachkreisen bekannt und arbeitet sehr daran
Mitarbeiter mit Familien werden berücksichtigt, Gleitzeit
Tätigkeitsbezogene Weiterbildungen werden definitiv befürwortet
Bezahlung ist abhängig von Qualifikation und im Marktvergleich gut
Grüne Technologie, mit neuem Standort setzt man verstärkt auf Energie
Jeder hilft jedem
Jung und alt wird gleichermaßen behandelt
Mitarbeiter werden für Entscheidungen herangezogen und gehört
Technische Geräte und Software werden zur Verfügung gestellt, mit Ende des Jahres wird ein neuer Standort bezogen mit erweiterter Bürofläche und Hallenfläche aufgrund von starkem Wachstum
Flache Hierarchie, direkte Kommunikation
Männer, Frauen und Menschen mit Migrationshintergrund haben gleichermaßen Chancen
Aufstrebende Technologie, sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten
Teilweise müssen Mitarbeiter in Baucontainern arbeiten
Entfaltungsmöglichkeit
So verdient kununu Geld.