Der Bewertung von Juni 2011 kann man voll und ganz zustimmen. Mit dem Umzug nach Kematen sogar noch schlimmer geworden!
Arbeitsatmosphäre
Ständiger Druck, Druck, Druck, den man auch laufend zu spüren bekommt.
Image
Das was die Firma gerne vorgibt zu sein und zu erreichen versucht, stimmt überhaupt nicht mit der Realität und dem Arbeitsalltag überein.
Der Standort in Kematen in der Autobahnschleife ohne irgendeinen Gehsteig und nur mit Auto zu erreichen ist eine Zumutung für alle Mitarbeiter. Es sind keine öffentlichen Verkehrsmittel nutzbar. Der Standort ist nicht ohne Grund jahrelang leer gestanden.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden, am Besten wäre es, man würde jedliches Privatleben der Firma komplett unterordnen.
Täglicher Minutenabzug - 10 min nach Einstempln - 5 min bei Ausstempln werden automatisch jedem Mitarbeiter abgezogen und gelten nicht als Arbeitszeit.
Wer eine Pause machen möchte, dem werden durch die Zeiterfassung automatisch nochmals 10 Minuten am Vormittag sowie am Nachmittag abgezogen, egal ob man diese konsumiert, oder nicht.
Karriere/Weiterbildung
Ein Teil der Mitarbeiter sitzen seit 20 Jahren an der selben Position.
Eine Weiterbildung wird auch nicht angeboten oder geschweige denn gefördert. Man soll die anfallende Arbeit erledigen und fertig.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt kommt pünktlich.
Eine Erfolgsprämie wird eventuell ausgezahlt.
Die Essenzulage ist für einen Bosnastand in der Nähe und eine Pizzaria in Axams gültig. Es wurde sich überhaupt nicht darum gekümmert für eine "gesunde" Alternative zu sorgen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird gar nicht auf das Umweltbewusstsein geachtet. Das Gegenteil vom papierlosen Büro.
Next day delivery österreichweit, keine Sammelsendungen - Amazon machts vor. Dem Kundenwunsch wird auf Kosten der Umwelt alles untergeordnet.
Kollegenzusammenhalt
Ist Vorhanden, denn ohne diesen gebe es die "Firma" nicht mehr.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere zählen meist zum inneren Zirkel, da diese auch schon sehr lange im Betrieb sind. Diese werden im positiven Sinne auch "anders" behandelt.
Vorgesetztenverhalten
extrem schwach - es passieren auch laufend Entgleisungen welche ins Mobbing ausarten.
Arbeitsbedingungen
Die IT ist extrem veraltet. Der Betrieb produziert Papierberge ohne Ende, dementsprechend mühsam ist auch jeder Arbeitsablauf.
Aus 2 alten Betonklötzen wurden 2 neue Klötze gemacht. Mehr Schein als Sein.
Kommunikation
Über ein Wochenprotokoll per e-mail wird man informiert was von der Führungsriege beschlossen wurde, das wars.
Gleichberechtigung
Frauen werden nicht noch schlechter behandelt.
Interessante Aufgaben
Ein tägliches Hamsterrad. Prozesse und Arbeitsabläufe jenseits von Gut und Böse. Verbesserungsvorschläge werden seitens der Führung negiert oder abgeblockt. Die Führung möchte alle Zügel in der Hand halten und lässt keine Innovation seitens der Mitarbeiter zu.