9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Toller Kollegenzusammenhalt im modernen Familienunternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Innsbruck gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Positiv und durch die guten Kollegen und Räumlichkeiten herrscht eine freundliche, offene aber dennoch leistungsbewusste Atmosphäre.
Work-Life-Balance
Durch eine potenziell kürzere Mittagspause von Mo-Do könnten die Tage etwas kürzer werden. Wird aber durch den fixen Feierabend ab Freitag Mittag und die vielfältigen Möglichkeiten innerhalb der Pausen ausgeglichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Modernes Energiekonzept in neuem Gebäude. Auf soziale und familiäre Belange wird eingegangen.
Kollegenzusammenhalt
Noch nie in dieser positiven Form so erlebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Beschwerden bekannt
Vorgesetztenverhalten
Fordernd, offen, interessiert und auf die Mitarbeiter eingehend.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros, großzügige Aufenthaltsräume (Terrasse, Pausenraum, Billard), sehr gut ausgestattete Küche, Fitnessraum für Mitarbeiter, kostenfreie Parkplätze, Grillmöglichkeiten, direkt angeschlossener Radweg ...
Lediglich die IT-Infrastruktur ist unbedingt ausbaufähig.
Gleichberechtigung
Keine unterschiedlichen Behandlungen erkennbar
Interessante Aufgaben
Breites Aufgabenspektrum und abwechslungsreiche Tätigkeiten. Wer "Hands-On" mag und lebt, ist hier richtig.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kommunikation
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Der Bewertung von Juni 2011 kann man voll und ganz zustimmen. Mit dem Umzug nach Kematen sogar noch schlimmer geworden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Innsbruck gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ständiger Druck, Druck, Druck, den man auch laufend zu spüren bekommt.
Image
Das was die Firma gerne vorgibt zu sein und zu erreichen versucht, stimmt überhaupt nicht mit der Realität und dem Arbeitsalltag überein.
Der Standort in Kematen in der Autobahnschleife ohne irgendeinen Gehsteig und nur mit Auto zu erreichen ist eine Zumutung für alle Mitarbeiter. Es sind keine öffentlichen Verkehrsmittel nutzbar. Der Standort ist nicht ohne Grund jahrelang leer gestanden.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden, am Besten wäre es, man würde jedliches Privatleben der Firma komplett unterordnen.
Täglicher Minutenabzug - 10 min nach Einstempln - 5 min bei Ausstempln werden automatisch jedem Mitarbeiter abgezogen und gelten nicht als Arbeitszeit.
Wer eine Pause machen möchte, dem werden durch die Zeiterfassung automatisch nochmals 10 Minuten am Vormittag sowie am Nachmittag abgezogen, egal ob man diese konsumiert, oder nicht.
Karriere/Weiterbildung
Ein Teil der Mitarbeiter sitzen seit 20 Jahren an der selben Position.
Eine Weiterbildung wird auch nicht angeboten oder geschweige denn gefördert. Man soll die anfallende Arbeit erledigen und fertig.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt kommt pünktlich.
Eine Erfolgsprämie wird eventuell ausgezahlt.
Die Essenzulage ist für einen Bosnastand in der Nähe und eine Pizzaria in Axams gültig. Es wurde sich überhaupt nicht darum gekümmert für eine "gesunde" Alternative zu sorgen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird gar nicht auf das Umweltbewusstsein geachtet. Das Gegenteil vom papierlosen Büro.
Next day delivery österreichweit, keine Sammelsendungen - Amazon machts vor. Dem Kundenwunsch wird auf Kosten der Umwelt alles untergeordnet.
Kollegenzusammenhalt
Ist Vorhanden, denn ohne diesen gebe es die "Firma" nicht mehr.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere zählen meist zum inneren Zirkel, da diese auch schon sehr lange im Betrieb sind. Diese werden im positiven Sinne auch "anders" behandelt.
Vorgesetztenverhalten
extrem schwach - es passieren auch laufend Entgleisungen welche ins Mobbing ausarten.
Arbeitsbedingungen
Die IT ist extrem veraltet. Der Betrieb produziert Papierberge ohne Ende, dementsprechend mühsam ist auch jeder Arbeitsablauf.
Aus 2 alten Betonklötzen wurden 2 neue Klötze gemacht. Mehr Schein als Sein.
Kommunikation
Über ein Wochenprotokoll per e-mail wird man informiert was von der Führungsriege beschlossen wurde, das wars.
Gleichberechtigung
Frauen werden nicht noch schlechter behandelt.
Interessante Aufgaben
Ein tägliches Hamsterrad. Prozesse und Arbeitsabläufe jenseits von Gut und Böse. Verbesserungsvorschläge werden seitens der Führung negiert oder abgeblockt. Die Führung möchte alle Zügel in der Hand halten und lässt keine Innovation seitens der Mitarbeiter zu.
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Segelschiff oder Galeere der Kaminsysteme?
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Innsbruck gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
die Chefs verbreiten Angst und Schrecken.... und niemand widerspricht.
Kollegenzusammenhalt
das Team ist grundsätzlich sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
leider ist sich die Geschäftsführung nicht immer einig, wälzt aber ihre Fehler grundsätzlich auf die "Ruderer" ab.
ein Teil der Geschäftsführung hat eine "leicht" cholerische Art.
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familienunternehmen auch höchstem Level
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Innsbruck gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Dauerbelastung im Hamsterrad
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Innsbruck gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Job, tolle Kollegen/innen und tolles Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Innsbruck gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wie auch in jedem anderen Betrieb muss hier halt auch gearbeitet werden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Innsbruck gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Finger weg!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Innsbruck gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles in allem ein angenehmer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Innsbruck gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird H. Stocker durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden H. Stocker als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Benefits und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich H. Stocker als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.