Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen H. Stocker?

H. Stocker wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet H. Stocker schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).

Wie bewerten Mitarbeitende von H. Stocker das Gehalt?

Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeitende die Unternehmenskultur bei H. Stocker wahr?

Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei H. Stocker als eher modern.

H. Stocker als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0

kununu Score9 Bewertungen

k.A.

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 3,5Gehalt/Sozialleistungen
- 2,9Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Alle 9 Bewertungen entdecken

Gehälter

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit

Lagerist:in2 Gehaltsangaben

Ø37.900 €

Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

H. Stocker

Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Work-Life Balance

Umgang miteinander

Führung

Strategische Richtung

JobFür mich

H. Stocker

Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.

Parkplatz
100%100
Essenszulage
88%88
Mitarbeiter-Events
50%50
Internetnutzung
50%50
Diensthandy
50%50
Barrierefrei
38%38
Firmenwagen
38%38
Flexible Arbeitszeiten
38%38
Gute Verkehrsanbindung
38%38
Gesundheits-Maßnahmen
25%25
Mitarbeiter-Beteiligung
25%25
Homeoffice
13%13

Arbeitgeber stellen sich vor

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,5

Der am besten bewertete Faktor von H. Stocker ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Keine unterschiedlichen Behandlungen erkennbar

5

September 2021Bewertung lesen

Frauen werden nicht noch schlechter behandelt.

4

Mai 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von H. Stocker ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Ein Teil der Mitarbeiter sitzen seit 20 Jahren an der selben Position.
Eine Weiterbildung wird auch nicht angeboten oder geschweige denn gefördert. Man soll die anfallende Arbeit erledigen und fertig.

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