Die Horner Ausgabe von Donald T.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
den Rest
Arbeitsatmosphäre
Der Chef gibt sich nach außen als gottähnlicher Superstar... in Wahrheit betrachtet er Mitarbeiter als Menschen zweiter Klasse, beleidigt sie und steht drauf, wenn Mitarbeiter Angst vor ihm haben.
Image
Die Kanzlei gilt als extrem teuer (irgendwie müssen ja die Range Rover finanziert werden...)
Work-Life-Balance
Dadurch, dass immer mehr Klienten die Kanzlei verlassen, sind Überstunden kein Thema
Karriere/Weiterbildung
dafür ist jeder selbst verantwortlich
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist sicher eher hoch angesiedelt - gilt aber als Schmerzensgeld
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der nächste...
Umgang mit älteren Kollegen
Der Chef ist der älteste - ansonsten ist das Alter kein Thema. Außer jemand geht in Altersteilzeit, der steht dann am Abstellgleis.
Vorgesetztenverhalten
Seit die Kanzleileiterin gekündigt wurde, herrscht Chaos. Sie war zwar streng, aber hat Struktur reingebracht. Der Chef gilt als Horner Ausgabe des orangehaarigen US-Präsidenten
Arbeitsbedingungen
Dank der mittlerweile gekündigten Kanzleileiterin ist die Kanzlei technisch gut ausgerüstet.
Kommunikation
Mitarbeiter sollen auf keinen Fall zu viele Infos bekommen . Weiters ist es nicht erwünscht, wenn sich Mitarbeiter untereinander zu gut verstehen. Das könnte ja eine gemeinsame Front gegen den Chef bilden. Wenn alle untereinander zerstritten sind, verpetzt einer den anderen beim Chef.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung? Old white man in Reinkultur...
Interessante Aufgaben
Ja - die Aufgaben sind definitiv interessant, wenn man gerne mit internationalen Klienten arbeitet.